聘用合同的。第四十八条经济补偿金由聘用单位以被解聘人员在该聘用单位每工作１年，支付其本人１个月的上年月平均工资为标准；工作时间不满１年的 所属人才交流服务机构管理。政府人事行政部门所属人才交流服务机构，应当接受聘用单位及其主管部门的委托，为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用 ...
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收入的总和。货币收入包括：工资（指应发工资）、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、基本生活费、失业保险金、遗属生活补助费、存款 年的月平均额计入本人应得收入。计算公式为：本人月应得收入＝（领取的一次性安置费-3年应缴纳的社会保险费）÷36个月（七）领取经济补偿金的国企职工 ...
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停产企业按停产前12个月的企业平均工资计算，支付下岗职工经济补偿金。但经济补偿金的月工资计算标准原则上不得低于当地的最低工资标准。企业因终止下岗职工 (含视同缴费年限，下同)合并计算。自谋职业或参照个体劳动者办法参加基本养老保险的未重新就业人员，以个体劳动者身份缴纳基本养老保险费，继续缴费年限与原缴费 ...
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、省财政厅、省经贸委《关于做好省属国有企业下岗职工出再就业服务中心工作的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。湖南省人民政府办公厅 本人月平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签订的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动合同通知书复印件；经济补偿金的支付标准 ...
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企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的职工，不享受失业保险。领取经济补偿金的职工， （包括个体经营者、未就业者等）提供劳动保障业务代理服务，指导企业进行劳动、工资制度改革，为企业职工保险社会化管理创造条件。十、加强组织领导国有企业改组 ...
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实际混岗工作时间计算。计算经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。计算经济补偿金的工作年限不足一年的部分，按一年计算。４ 人员管理机构管理，养老保险实行省级管理，养老金实行社会化发放。１４．关闭破产煤矿的离退休人员按照当地基本医疗保险实施方案，参加基本医疗保险。在没有参加当地基本 ...
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涉及劳动工作有关问题通知如下：一、妥善安置破产企业在职职工(一)企业在向法院申请破产的同时，要将职工人数和分流安置方案报市劳动局，由市劳动局对职工人数进行认定。 年限未满1年的按1年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的计算标准为职工本人在解除合同前12个月的月平均工资，职工本人的月平均工资低于企业月平均 ...
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实际混岗工作时间计算。计算经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。计算经济补偿的工作年限不足一年的部分，按一年计算。4 人员管理机构管理，养老保险行省级管理，养老金实行社会化发放。14.关闭破产有色企业的离退休人员按照当地基本医疗保险实施方案，参加基本医疗保险。在没有参加当地基本 ...
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工资标准应当高于当地社会救济金和失业救济金标准，低于社会平均工资。第七条根据全省各地经济发展水平、社会平均工资和最低生活费用等因素，省制定适用于不同区域 ，同时支付劳动者相当于低于标准部分25％的经济补偿金。第二十二条用人单位在限期内拒绝支付所欠工资和经济补偿金的，由当地劳动行政部门给予警告、通报批评 ...
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权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省委、省政府《批转省委组织部、省人事厅关于加快 应当向其支付经济补偿金。经济补偿金的发放标准为：受聘人员在本单位工作时间每满1年，发给本人1个月的上年月平均工资标准的经济补偿金；月 ...
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