。 (五)审计部抽查案件之管制及其查核结果处理情形之汇办。 (六)稽征业务绩效考核标准之编订。 (七)公文之检核及逾期公文之管制及签报。 (八)公务 ： (一)责任目标之规划。 (二)年度审查作业计画之拟订、执行、督导及考核。 (三)营利事业所得税结算申报案件及未分配盈余申报案件之审查。 (四)教育、 ...
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、信息发布、就业信息公共服务平台建设等5项内容。4、就业创业培训主要考核培训规划和任务分解、培训机构管理、师资队伍建设、公共创业服务机构功能建设、 服务平台就业服务工作内容及工作人员岗位标准和要求。制定出台全市统一的符合本地实际的基层平台服务流程及规范，并认真组织实施。 建立绩效考核制度，出台平台考核 ...
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.2、0.1分）；凡上级表彰奖励达州市委、市政府的，市级牵头部门按相应标准加分。同一项目受到多层级表彰奖励的，按最高级别加分，不重复加分 、市政府目标管理领导小组审定。垂直管理单位年度绩效考核结果由市政府反馈其上级主管部门。第十七条 奖惩办法（一）奖励 对绩效管理合格的市政府部门，根据经费供给渠道分别 ...
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有效推进机关效能建设，不断提高机关工作效率和工作质量，根据省委、省政府关于加强效能建设和开展绩效考核评价的总体要求，结合财政工作实际，制定本办法。一、考核 效能建设取得实效。2.参与考评工作的单位和人员要严格按照考评办法规定的评分标准，坚持实事求是、客观公正的原则，真实地反映出被考评单位的实际成效。3 ...
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指标，并根据评估指标的类别、性质和功能，确定评估权重、评估方法和评估标准。 第二十条 对本地区经济社会有重大影响、涉及公众利益、关系民生或者需要较 绩效管理机构的本级人民政府审定。 第二十七条 年度绩效评估结束后，绩效管理机构应当拟定绩效考核意见，并出具绩效评估意见告知书。 绩效评估意见告知书应当载明 ...
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.称职；3.基本称职；4.不称职。（六）奖励标准按考核组拟订的年度考核奖励方案执行。四、综合绩效目标考核办法（一）计分原则1.政务中心按年度综合绩效 合格以上单位按比例折算计分；不合格单位年终该项综合绩效目标不得分；3.专项考核评为优秀单位的，年终综合目标绩效考核评先中，同等条件优先考虑；4.部分中央 ...
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母公司（控股公司）的负责人，其股权激励计划的实施应符合《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》或相应国有资产监管机构或部门的有关规定。关联法规：国务院部委规章 根据股权激励计划行使权利或获得收益：（一）企业年度绩效考核达不到股权激励计划规定的绩效考核标准；（二）国有资产监督管理机构或部门、监事会或审计部 ...
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条 年度和任期经营业绩责任书主要包括下列内容：(一)考核双方的单位名称和负责人姓名；(二)考核内容及指标；(三)考核标准与奖惩；(四)经营业绩责任书的变更、解除和 重大不良影响或造成国有(集体)资产流失的，按规定追回或扣减已获取的绩效年薪、任期奖励和基本年薪，并由有关部门给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的 ...
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经济发展程度 + 前三年平均值 3 市计划委 (5)人口发展指数 + 上年值 3 市计生委 (6)人才资源增长率 + 当年考核标准 3 市委组织部、市人事局、劳动局、农业局 (7)环境质量指数 + 上年值 4 市环保局、建设局 (8)资源 ...
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型”名师工作室、教师技艺技能传承创新平台主持人有效开展工作。加强培训教学、学员、考核结业和经费使用管理，开展项目总结评估，建立培训档案。第八条 职业院校要 规划方案，包括年度目标任务、项目安排、实施范围、管理措施、成果呈现和绩效考核标准，并报送教育部审核。教育部组织专家对各省（区、市）年度规划方案进行 ...
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