等事项。第二十六条 劳动者受纪律处分，或者被人民法院判处管制、拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、取保候审、监外执行等没有被完全限制人身自由，提供了正常 。用人单位不能证明的，不得要求劳动者赔偿。第三十七条 对劳动者已被认定为工伤等特殊情况下的工资待遇争议，在劳动争议仲裁中，劳动者可以申请先行 ...
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业务技术专长，确为本单位生产、科研所必需，其单位提出申请的；(二) 家庭成员患有严重疾病、生活不能自理或者没有生活来源，确需本人照顾或者扶养的。被劳动 被劳动教养人员在执行期间，因其他犯罪行为被依法判处刑罚的，应当先执行刑罚；但是被依法判处管制或者缓刑的，应当在劳动教养执行期满后继续执行管制或者缓刑 ...
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交通肇事罪判处陈某某有期徒刑一年二个月,缓刑一年六个月。2020年5月12日,经张某兵、张某军申请,宁夏回族自治区同心县人民检察院启动司法救助程序 发现相关线索,并通过多方调查,最终核实了被害人之子长期戍边、其丈夫身患残疾生活不能自理、家中还有高龄老人需要赡养等符合开展司法救助的情况。2. 开展救助要 ...
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交通肇事罪判处陈某某有期徒刑一年二个月,缓刑一年六个月。2020年5月12日,经张某兵、张某军申请,宁夏回族自治区同心县人民检察院启动司法救助程序 发现相关线索,并通过多方调查,最终核实了被害人之子长期戍边、其丈夫身患残疾生活不能自理、家中还有高龄老人需要赡养等符合开展司法救助的情况。2. 开展救助要 ...
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人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均 改正或者经营者逃匿的，工会组织可以代表职工请求当地劳动保障部门依法处理，劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会组织应当依法予以支持和帮助。第四十六 ...
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劳动报酬权益的案件时，用人单位应当在规定的期限内提供有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的，劳动保障行政部门可以按照劳动者投诉的工资金额直接进行认定。第三 生活困难的，可以部分裁决。用人单位对部分裁决不服的，可依法向原裁决机关申请复议。第四章法律责任第三十九条用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...
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、假释案件具体应用法律的规定》代替。30 最高人民法院研究室关于对拘役犯在缓刑期间发现其隐瞒余罪判处有期徒刑应如何执行问题的电话答复 1984年9月17 〉的解释》代替。86 最高人民法院关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复 1995年3月6日法复〔1995〕2号 民事 ...
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、假释案件具体应用法律的规定》代替。30 最高人民法院研究室关于对拘役犯在缓刑期间发现其隐瞒余罪判处有期徒刑应如何执行问题的电话答复 1984年9月17 〉的解释》代替。86 最高人民法院关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复 1995年3月6日法复〔1995〕2号 民事 ...
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、假释案件具体应用法律的规定》代替。30 最高人民法院研究室关于对拘役犯在缓刑期间发现其隐瞒余罪判处有期徒刑应如何执行问题的电话答复 1984年9月17 〉的解释》代替。86 最高人民法院关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复 1995年3月6日法复〔1995〕2号 民事 ...
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、假释案件具体应用法律的规定》代替。30 最高人民法院研究室关于对拘役犯在缓刑期间发现其隐瞒余罪判处有期徒刑应如何执行问题的电话答复 1984年9月17 〉的解释》代替。86 最高人民法院关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复 1995年3月6日法复〔1995〕2号 民事 ...
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