十八条实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬； 和本市有关规定执行。第二十三条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育（产）假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的 ...
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（三）在法定节假日工作的，按照劳动合同约定的本人口工资标准的百分之三百支付。实行计件工资的，在完成计件定额任务后延长工作时间的，分别按照本人法定工作时间计件 一）依法签订的劳动合同中明确规定的费用；（二）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用；（三）用人单位与劳动者协商一致的 ...
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合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等；(二)工作 假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目 ...
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合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等；(二)工作 假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目 ...
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合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等；(二)工作 假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目 ...
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）人工费：即在施工过程中从事施工的工人的工资、职工福利费和劳动保护费。１、工资包括计时工资、计件工资、工资性津贴（包括流动施工津贴等）、物价补贴（ ，由公司临时调用的固定资产设备按公司规定收取的使用费或向外单位租用固定资产而支付的租赁费用。⑤修理费：指项目直接使用的机械用具仪器设备等固定资产日常维护、 ...
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标准的基础上提高10％的部分。(2)计件工资指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付的劳动报酬。①实行超额累进计件、直接无限 福利支出，如取暖补贴、防暑降温费、易地安家补助费、探亲路费、工伤护理费、一次性伤残就业补助金、伤残职工辅助器具费等。 第三十一条离休、退休、退职 ...
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工作时间支付给个人的劳动报酬。２．计件工资：是指已做工作按计件单价支付的劳动报酬。３．奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。４． 下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、事假，探亲假、定期休假，停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资 ...
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职工工作的，按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，综合计算工作时间 报送劳动工资统计报表。第四章社会保险第二十八条企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。第二十九条企业 ...
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国家关于职工休息休假的规定，对延长工时和休息日、法定假日工作的，应按照国家和铁道部有关规定支付加班工资；要根据铁路劳动定额标准，科学合理地制定计件工资 保障问题各用人单位要高度重视维护农民工社会保障工作，根据农民工最紧迫的社会保障需求，优先做好农民工参加工伤保险和大病医疗保障的有关工作。要按照国务院《 ...
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