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法律、法规规定的其他事项。第十条单位招聘人才,不得有欺诈行为,不得招聘擅自离职人员,不得以任何名义向应聘者收取费用,不得采用其他方式牟取非法利益。第三章 对合法要求择业应聘的人才,不得刁难、阻挠、收取不合理费用,不得按辞退、自动离职、开除处理。第十三条有下列情形之一的,不得自行择业应聘:(一)承担市( ...
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合法要求择业应聘的人才,不得刁难、阻挠、收取不合理费用,不得按辞退、自动离职、开除处理。第十三条 有下列情形之一的,不得自行择业应聘:(一) 项目的主要技术人员和管理人员,尚未完成项目任务且未经所在单位或者主管部门同意离职的;(二)从事或者曾经从事国家机密工作的人员,未经主管部门同意的;(三)由上级 ...
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利息,按中国人民银行的有关规定计算。每年6月30日结息,并自结息之日起自动转存。第十八条有下列情形之一的,职工可以申请提取本人住房公积金账户内的 遗赠人的,其住房公积金账户内的存款余额纳入住房公积金的增值收益。第二十一条与用人单位解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除的职工,从解除劳动关系、自动离职和被 ...
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符合《企业劳动争议处理条例》第二条的受案范围,各级劳动仲裁委员会应当受理。对于固定职工擅自离职的,用人单位可以根据国家的有关法规做出开除、除名、辞退或作自动离职处理,如果经单位出资培训,服务年限未满的可以要求支付培训补偿费。一九九五年六月五日...
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专长而要求辞职的工人,企业可以不同意其辞职,并做好思想教育工作,尽可能解决他们的实际困难,使他们安心工作。对其中自行离职者,经过教育,三个月内仍不回原单位参加生产的,可按自动离职论处,予以除名。二、对于家居城镇的辞职工人,不发给离职补助费和迁至外地的 ...
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办理调动报到手续。退役运动员接到安置通知后,必须在规定期限内报到,不按期报到的,一律作自动离职处理。对作自动离职处理退役运动员的有关手续由市体育部门负责办理,安置期内的工资和运动员退役费一律停发,个人档案按其原身份转至原籍县以上人力资源和社会保障部门所属的人力资源服务机构 ...
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时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的,不予支持。 三、劳动合同的解除和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退,而用人单位主张是劳动者自动离职,由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任,用人单位不能举证证明的,由其承担不利后果。第十五 ...
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继续办理养老保险。第二十八条按本规定实行养老保险的企业职工,若被解雇、解聘或自动离职时,其保险关系可跟随转移到新的单位。第二十九条本规定由中国人民保险公司 批准后,统一调整。各地、市、县无权变更。第十四条企业职工被解雇、解聘或自动离职时,其保险关系可跟随转移到新的单位。第十五条企业职工身故后,其合法 ...
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单位或者学校不得因其申请出境自费学习而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系或者退学、停学等手续;在获得前往国家或者地区入境签证后 前,所在单位不得因其申请出境定居而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系等手续;在获得前往国家或者地区入境签证后,所在单位应当按照国家 ...
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补贴标准发放补贴的;2.在《意见》规定范围内办理一次性领取住房补贴的;3.因自动离职、被单位开除或调离机关事业单位等原因,需停止发放住房补贴的。第十六条 回。第十七条职工按《意见》规定一次性领取至第7年的住房补贴后,如自动离职、被单位开除或调离机关事业单位的,其领取的住房补贴累计超过在市区机关事业单位 ...
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