与精神发展及社会地位，应由立法给予与婚生子女同等之条件。第七条一、整个教育制度应受国家之监督。二、子女教育权利人有权决定其子女是否接受宗教教育。三、宗教 税收之范围内（地方收入），属于各该邦。经参议院同意之联邦法律，就法人税及薪资税，应详细规定地方收入，划分之种类与范围。该法律并得规定因其它税收所生 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第三条 废除奴隶主的高利贷及其“杂布达”等剥削制度。第四条 劳动人民对奴隶主的欠租，一律免交。第五条 帮助解放了的奴隶 一份土地和其他生产资料。但人民解放军的军官、人民政府、人民团体的工作人员，得视其薪资所得及其他收入的多少与其对于家庭生活所能维持的程度，而酌情少分或不分 ...
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精神发展及社会地位，应由立法给予与婚生子女同等之条件。 第七条 一、整个教育制度应受国家之监督。 二、子女教育权利人有权决定其子女是否接受宗教教育。 三、 税收之范围内（地方收入），属于各该邦。经参议院同意之联邦法律，就法人税及薪资税，应详细规定地方收入，划分之种类与范围。该法律并得规定因其它税收所生 ...
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管理和服务。第三条人事代理服务应做到“规范、周到、优质、高效”，并根据人事制度改革进程和经济社会发展需要，不断完善和拓展服务内容。第四条南京市人事局是本市 业务；（五）提供人才培训、人才测评等服务；（六）提供人才资源配置策划，薪资水平调查等人事顾问服务；（七）提供人才信息服务；（八）协助推荐尚未落实 ...
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单位引进的各类人才，其工资报酬由用人单位与本人协商确定，并可参照市场薪资行情实行年薪制或以专利、发明、专有技术、管理、资金等要素参与收益分配。 任务，认真抓好落实，要把这一任务纳入领导班子年度考核的内容。2．加快干部制度改革步伐，建立健全优秀年轻干部脱颖而出的机制。推行领导干部职务聘用制，实行领导干部 ...
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。 第三条 人事代理服务应做到“规范、周到、优质、高效”，并根据人事制度改革进程和经济社会发展需要，不断完善和拓展服务内容。 第四条 南京市人事局 代理业务；(五)提供人才培训、人才测评等服务；(六)提供人才资源配置策划，薪资水平调查等人事顾问服务；(七)提供人才信息服务；(八)协助推荐尚未落实单位的 ...
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其酬劳应分别按其身份揭露之。 (二)最近会计年度支付总经理、副总经理及协理之薪资、奖金、特支费及红利总额。 (三)支付前二目以外之酬劳给董事、监察人 比率。(附表三十四) 四、劳资关系： (一)列示公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书 ...
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主管机关”据实提出报告，其费用由银行负担。 第45- 1条 银行应建立内部控制及稽核制度；其办法，由主管机关定之。 银行对资产品质之评估、损失准备之提列、 ，不得对债权人为清偿。但对信托财产、受托保管之财产、已届清偿期之职员薪资及依存款保险条例规定办理清偿者，不在此限。 第62- 7条 银行经主管机关 ...
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事项。 （四）员工薪饷、年终奖金、考绩奖金之单册编造及发放事项。 （五）薪资及各类所得税扣缴凭单之填发事项。 （六）其它交办事项。 第10条人事室分设二 业务，并各就所承办业务负其责任。 第18条本局处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，分层负责明细表报请局长核定施行。 第19条各层主管对前条逐级 ...
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中央主管机关据实提出报告，其费用由银行负担。 第45-1条 银行应建立内部控制及稽核制度；其办法，由主管机关定之。银行对资产品质之评估、损失准备之提列、 内，不得对债权人为清偿。但对信托财产、受托保管之财产、已届清偿期之职员薪资及依存款保险条例规定办理清偿者，不在此限。 第62-7条 银行经主管机关 ...
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