总额基数中的职工奖励金数额计算。计提工会经费、教育经费的工资总额。应扣除副食品价格补贴、落实政策补发工资等不应记入提取基数的部分。第二年继续实行挂钩办法 ，奖金数额的扣除按照第一年扣除数为准。３．市经贸委应将各公司上报的“企业工资总额与经济效益挂钩定期报表”汇总后，在报市劳动局的同时，报市财政局一份。...
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部分不减征７０％。五、企业计提工会经费、教育经费的工资总额按当年企业实发工资总额扣除副食品价格补贴，落实政策补发工资和生活困难补助费后的数额计算。六、对于挂钩企业基建改扩建经批准增加人员而增加挂钩工资总额的，应相应增加经济效益基数的企业，当年没有经济效益而未增加经济效益基数的，核定新增 ...
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重新评定其工资等级，并从批准之月起执行，一律不补发工资。.二、中等专业学校毕业生分配到实行熟练期工种的，可以按照同工种实行熟练期的有关规定执行。如果熟练期间的待遇低于中等专业学校毕业生临时工资待遇时，则应该按照临时工资待遇的规定执行。三、中等专业学校毕业生分配当学徒(练习生)的，如果他们 ...
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，确保民工过好双节，剩余部分要制定出详细的清欠计划，限期补发。 二、对恶意拖欠和克扣民工工资，在1月10日前拒不清欠的单位，一经查实，将采取以下 采取先予执行财产保全和执行措施。对符合先予执行条件的，及时先予支付农民工工资。对因建设单位拖欠施工单位工程款，或因施工单位拖欠分包单位劳务费而造成拖欠农民工 ...
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重新评定其工资等级，并从批准之月起执行，一律不补发工资。 二、中等专业学校毕业生分配到实行熟练期工种的，可以按照同工种实行熟练期的有关规定执行。如果熟练期间的待遇低于中等专业学校毕业生临时工资待遇时，则应该按照临时工资待遇的规定执行。 三、中等专业学校毕业生分配当学徒(练习生)的，如果他们 ...
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的全国第一批422名有突出贡献的中青年科技专家，当时提升了2－3级工资。但经过工资改革和专业技术职务聘任，约有230多人因突出贡献而增加的工资全部 合理。具体落实意见，请你们同我委科技干部局商量决定。补发工资时间从所在单位实行专业技术职务聘任制后工资被冲销的当月开始。本文作为正式增资通知，不另行文。 ...
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，提高到一百六十元；如果从开展这项工作之月起，一年后被聘任的，提高到一百六十元工资的时间，从被聘任之月起最多往前推算一年，即补发的增资额计算时间最多不得超过一年。三、在首次专业技术职务聘任工作完成以后，专业技术人员的职务聘任工作即进入正常轨道，按职改字 ...
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，提高到一百六十元；如果从开展这项工作之月起，一年后被聘任的，提高到一百六十元工资的时间，从被聘任之月起最多往前推算一年，即补发的增资额计算时间最多不得超过一年。 三、在首次专业技术职务聘任工作完成以后，专业技术人员的职务聘任工作即进入正常轨道，按职改 ...
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劳人薪(1985)84号文对已取得博士、硕士学位的毕业研究生尚未明确职务前的工资待遇作了明确规定，但一些单位和学校反映，由于学位评定委员会的工作原因，部分 待接到学位证书后，再按劳人薪(1985)84号文件规定的工资标准，从报到参加工作之日起补发工资的差额部分。上述规定仅限于确因学位评定委员会工作原因 ...
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干部）部门：最近，一些地区和部门来函询问，机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资如何处理。经研究，现通知如下：机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间， 工资）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。人事部一九九九年 ...
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