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的原则,规范有序地做好劳动关系转换工作。第四条企业改制时,要按规定要求制订转换劳动关系的实施方案。具体程序是:(一)拟订转换劳动关系的实施方案。 社会保险经办机构。对实行'双缴'的职工,企业原则上不再支付经济补偿金或生活补助费。今后职工重新就业,用人单位及其本人可继续缴纳基本养老、医疗保险费。个人缴费 ...
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享受失业保险,失业保险期满后未实现再就业的,进入城镇居民最低生活保障制度;并要求沿海地区可根据本地实际,率先实行这一办法。根据厦委发(2000)001号、厦 关系,应与中心终止协议并与原企业解除劳动关系。原企业按规定支付经济补偿金,新的用人单位应与其签订劳动合同并履行合同的相关规定。 十一、根据《失业 ...
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对考核结果进行通报。? 3?各级劳动保障、财政、民政、经贸等部门要按照责任制要求,各司其职、各负其责。劳动保障部门要做好两个确保的综合管理,筹集和拨付社会 为止。?(7)鼓励企业自办独立法人经济实体或分离生活后勤服务单位安置下岗职工,这些下岗职工可经企业批准在解除劳动关系时不支付经济补偿金,但在与新办 ...
//www.110.com/fagui/law_233060.html-了解详情
岗位”安置就业,原企业依法与其解除劳动关系,按规定支付经济补偿金或生活补助费,与新的用人单位重新签订劳动合同,转移社会保险关系,由政府代缴社会保险金 解除劳动关系,按规定享受失业保险待遇,并由企业按规定向职工本人支付经济补偿金或生活补助费。?(三)其他下岗职工可通过劳动力市场就业或自谋职业的途径实现 ...
//www.110.com/fagui/law_230814.html-了解详情
劳动关系,由企业按其在岗工作年限支付经济补偿金。并将人事档案及时移交社会劳动保障部门。解除(终止)劳动关系人员中,已被其他用人单位录用的,企业应将本人档案移送 经营量要重点考虑三个因素:一是现有库存政策性“老粮”数量;二是按国家要求“老粮”在三年内处理完;三是在粮食购销市场化和市场主体多元化的新形势下 ...
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岗位的,应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的,企业不支付经济补偿金。?(二)企业实施关闭、破产过程中,对已经有关 其供养直系亲属的抚恤金,企业应按照国家和我省工伤保险的有关规定一次性拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。? 七、财政补助?改制、关闭、破产职工安置费原则上 ...
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,要解除劳动关系,由企业支付经济补偿金。出中心时劳动合同期满,依法终止劳动合同,由企业依法支付生活补助费。(五)下岗职工被用人单位招用并与新的用人单位签订 生产经营或经转岗培训被重新安排上岗的,中心应与其解除协议,企业应根据新岗位要求与其变更劳动合同。(九)下岗职工在协议期内,无正当理由三次不服从介绍 ...
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劳动关系时当地的缴费比例。实行协议缴纳社会保险费的人员,企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费,达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。下岗职工解除劳动关系 实现再就业。按照省委、省政府关于省属国有企业下岗失业人员再就业实行属地管理的要求,各级政府对省属企业出中心人员,要统一纳入当地再就业工作计划,落实 ...
//www.110.com/fagui/law_54361.html-了解详情
公益性岗位”安置就业,原企业依法与其解除劳动关系,按规定支付经济补偿金或生活补助费,与新的用人单位重新签订劳动合同,转移社会保险关系,由政府代缴社会保险金 企业解除劳动关系,按规定享受失业保险待遇,并由企业按规定向职工本人支付经济补偿金或生活补助费。(三)其他下岗职工可通过劳动力市场就业或自谋职业的 ...
//www.110.com/fagui/law_53573.html-了解详情
拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规:国务院部委规章库(1)条第二十一条甲方违反本合同 条当事人约定的其它内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_356772.html-了解详情
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