责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 第十五条聘用合同分为短期、中长期和以 应为其办理有关人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业的职工，可以提出辞职或由聘用单位按照本市社会保险规定办理相关手续。 第二十一条事业单位开始试行 ...
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。第十二条 符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ；(四)职工本人因有特殊情况，需要辞职并经合营企业同意的。第十六条 任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前一个月通知对方，方可办理 ...
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领导干部及各级党政群机关和事业单位的处(县)、科级领导职务的领导干部，一律实行试用期制度。试用期限为一年。(5)实行领导干部任前公示制度。按照中央组织部《 或责令辞职，并追究其责任。(9)坚持和完善干部退(离)休制度。领导干部达到退(离)休年龄，必须按规定及时办理退(离)休手续；确因工作需要延期退休的 ...
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组织。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由 聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能 ...
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，请遵照执行。西安市事业单位人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障事业单位 另有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用合同，有下列情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人 ...
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制干部相同，在同一职位上的连续任(聘)期一般不得超过10年。(六)实行领导干部试用期制全市党政群机关通过公开选拔和新提拔的县、科级领导班子成员，除依照党章、法律 工作年限满20年的，个人自愿，可办理提前退休手续。对男满57周岁、女满52周岁的机关工作人员，可根据工作需要和本人自愿，安排离岗退养。对男满 ...
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的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人达到退休期限的合同。第十七条聘用单位与受聘人员订立聘用合同，可以约定试用期。试用期 下设聘用工作办公室(以下简称聘用办)。聘用办成员由本单位人事部门、纪律检查部门和根据需要聘请的有关人员参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等工作，由聘用办 ...
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二○○一年七月十九日西安市事业单位人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障事业单位 另有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用合同，有下列情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明 ...
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5、坚持群众路线的原则，保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权；6、坚持工作需要和依法办事、依法行政的原则。第五条本办法适用于国家环境保护总局各直属 年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人达到退休期限的合同。第十七条聘用单位与受聘人员订立聘用合同，可以约定试用期。试用期 ...
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执行。因生产、经营需要，经双方自愿协商同意，可续订劳动合同。 第十六条 有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同： （一）在试用期内，发现不符合 ，又不符合第十六条规定范围的。 第十九条 有下列情况之一的，职工可以提出辞职，解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认，外商投资企业劳动安全、卫生条件 ...
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