政权建设，密切国家机关同人民群众的联系，巩固无产阶级专政，发展安定团结的政治局面，调动一切积极因素，保证全省社会主义现代化建设的顺利进行。第三条军队选举出席县级人民 镇的选举，还是只参加县级的选举，由县级选举委员会根据实际情况和工作需要，同这些单位协商确定。第六十二条人民公社、镇选举的其它事项，按照本 ...
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承包工作的具体组织者。考评小组成员由招标委员会选聘，考评小组在各级招标委员会指导下开展工作。第九条 考评小组应由企业主管部门及有关经济综合部门和本企业职工代表，并 、法规、政策和计划的；二、经营管理不善，造成严重损失或者完不成任务的；三、经双方协商同意，更换经营者的；四、因病、逝以及其他意外原因致使其 ...
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经验的老工人来担任。质检科（股）长应办事公正、工作认真、坚持原则、热心中药质量管理工作，其任免和调动，必须请示上级主管部门同意后执行。 第十四条质检 ，并及时向厂长和有关部门汇报，以便采取措施，加以改进。各地工商部门要按剂型协商制定产品的负责期限，为销售使用、退货提供仲裁依据。产品留样观察时间一般定为 ...
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各引进单位自行协商分配(不得重复计算)，向认定部门出具共同签字盖章的书面分配意见。 五、统计考核(一)进一步加强招商引资目标的统计、认定、考核的管理工作，由市政府 考核。设定各责任单位的基础分为 100 分，超额完成目标按档加分，完不成目标的按实际完成的比例计分。(三)超额完成市外引资目标加分方式1 ...
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本规定适用于自治区行政区域内发生的下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动发生的争议；(二)事业单位(不含企业化转制的单位)与管理人员、 、区)的人事争议仲裁委员会负责处理。 第十条 人事争议发生后，当事人应当协商解决，协商解决不成的，可以在人事争议发生之日起60日内，向人事争议仲裁 ...
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本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内下列人事争议：（一）行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员 审理的，仲裁庭应及时确定开庭日期和庭审提纲。在开庭前５日内将开庭时间、地点、仲裁庭人员名单等，书面通知送达当事人及其他仲裁参与人。仲裁申请人经书面通知，无 ...
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达成协议或调解书送达前当事人反悔以及当事人一方或双方拒绝接收调解书的，应视为调解不成，仲裁庭应及时裁决。第二十九条仲裁庭审理因执行国家有关工资等需要先行 不予验证，取消其仲裁员资格。仲裁委员会成员离任后，其资格自行消失。专职仲裁员工作调动后，如本人愿意并具备条件的，可继续保留仲裁员资格。各级仲裁委员会 ...
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单位占60%以上，其他引进单位自行协商分配（不得重复计算），向认定部门出具共同签字盖章的书面分配意见。各方出现分歧达不成一致意见的，由市政府招商办视 要给予严肃处理。(四)凡未承担招商引资目标的单位也要强化招商引资意识，积极开展工作，争取在招商引资方面做出一定的成绩，成绩突出的同样给予表彰和奖励。以前 ...
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内。没有成立工会组织的企业，调解常委会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。企业调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。第十五条企业主管部门和 可不予验证，取消其仲裁员资格。仲裁委员会成员离任后，其资格自行消失。专职仲裁员工作调动后，如本人愿意并具备条件的，可继续保留仲裁员资格。各级仲裁委员会应 ...
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申请之日起六十日内结束调解。当事人达成一致意见的，应当签订调解协议书；调解不成，或者当事人提起诉讼，人民法院已经受理的，应当终止调解。调解结束或者终止，教育 。学生伤害事故的责任人不承担解决受伤害学生及其亲属的户口迁移、房屋调配、工作调动等与学生伤害事故无关的事宜。第三十四条学生伤害事故损害赔偿费用的 ...
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