后招工，优行招收职业学校毕业的学生和经过培训的待业青年。企业可以自行规定招工条件，公开招考，择优录用，向劳动部门备案。企业有权决定用工形式，有权决定调配、 厅局不得层层加码。不属于指令性计划的紧缺产品，不得随意纳入指令性计划组织生产和调拔。十三、减免调节税对于经济效益好、对国家贡献大、调节税率高、而又 ...
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津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬 侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定，任意加重企业社会负担的费用，企业有权 ...
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津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬 侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定，任意加重企业社会负担的费用，企业有权 ...
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价格。 三、扩大企业资金使用权企业留利核定“五金”后，要按照规定合理使用。从非生产性(奖励、福利基金)调作生产性(生产发展基金)，企业可自行调整。若需把生产基金调作 ，不能以是否成立了专门工作机构为标准。企业根据生产需要，在市区范围内招工，不受区域、时间的限制。在不涉及户口迁移的条件下，也可以到市属 ...
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津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬 侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定，任意加重企业社会负担的费用，企业有权 ...
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以前，按国务院关于《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中第二章、第五条规定建立《劳动手册》，《劳动手册》由各单位持本人招工审批表和已签订的劳动合同， 有关规定，可以在本市范围转移工作。其办法仍按市劳动局京劳调发字(1988)70号文《关于工人调动及合同制工人转移工作单位有关问题处理意见的通知》的有关规定 ...
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企业招用的劳动合同制工人，属于非农业人口的，凭市、县（市）、区劳动部门的招工录用证件，办理户、粮关系迁移，由当地粮食部门按固定工同工种定量标准，在 ）、区社会劳动保险部门办理“退休养老基金”转移手续。第三十一条劳动合同制工人，按规定缴纳退休养老基金满十五年，符合下列条件之一的，应该退休，享受养老待遇。 ...
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。 十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬 、侵吞集体企业的资财和无偿调用其劳动力。过去平调或挪用了城区工业资财的单位要进行清理偿还或退赔。对违反国务院规定，任意加重企业社会负担的费用，企业有权 ...
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、国务院有关文件精神，结合我省实际情况，对发展集体商业的有关政策问题，作如下规定。一、 采取多种形式发展集体商业和个体商业现有的合作店(组)和集体商店，要 需要职工，可由劳动部门介绍，企业择优录取；也可经劳动部门同意，由企业自定招工条件，从城镇待业青年和社会闲散劳力中招收。企业的管理人员，从思想好、懂 ...
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及其子女；非技术工种更应适当放宽条件。华侨系统的单位和企业在经济特区兴办企业，招工吸收归侨、难侨及其子女工作的，经济特区应准予调入。三、归侨、难侨干部、职工 单位办理商调手续后，报经有关市、县人事、劳动部门批准，公安、粮食部门凭市、县以上人事、劳动部门的调动证明，办理户口、粮食迁移手续(含符合规定的随 ...
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