的管理意见根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法律法规、《湖南省进行现代企业制度试点的方案》，对我省试点企业中股份有限公司和有限责任公司(以下简称公司)董事会 经理等高级管理人员进行评议监督，并提出奖惩和任免建议。三、建立平等协商和签订集体合同制度(一)企业要按照《劳动法》的规定，建立健全平等协商和 ...
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等材料，交劳动者本人户籍所在区、县劳动行政部门。第四章集体合同第三十条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、 向市劳动行政部门备案；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位实施劳动合同制度的方案，分别向两区劳动行政部门备案；其他用人单位向所在区、县劳动行政部门 ...
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处理办法；(十四)违反集体合同的责任；(十五)双方认为应当协商的其他内容。第九条劳动报酬主要包括：(一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和 履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；(二)严重失职、营私舞弊， ...
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没有建立工会的用人单位由职工民主推举的代表与用人单位签订。第三十一条集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三） ，向市劳动行政部门备案；在天津经济技术开发区、天津港保税区注册登记的用人单位实施劳动合同制度的方案，分别向两区劳动行政部门备案；其他用人单位向所在区、县劳动行政部门备案 ...
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协商提供了法律依据。 推进行业集体协商，建立行业性工资集体协商制度，是我国平等协商、集体合同制度的一种重要形式，适应了我国非公有制中小企业快速发展和劳动 工资标准等相关问题与企业行政签订补充协议。 5.规范协商程序。开展行业性工资集体协商，要严格履行协商程序，充分表达行业职工的意愿要求，协议内容应得到 ...
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各县人民政府，州直有关部门，卧龙管理局：为认真贯彻《四川省人民政府关于推进我省集体林权制度改革的意见》（川府发〔2007〕25号）精神，进一步完善我州 ）保障收益权1.农户经营自留山的收益归农户所有。农户经营承包林地的收益除按合同约定交纳林地使用费和国家设定的规费外，归农户所有。严格执行国家关于取消 ...
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，其林木补偿费应支付给林木所有者；林地补偿费按有关政策法规规定和发包、承包双方合同协议比例执行。3．落实税收优惠政策。对从事木竹生产的单位和个人自产自销的 的保障措施要按照市委十一届二次全会精神和统筹城乡综合配套改革的要求，把集体林权制度改革与“三个集中”相结合，从全局、长远进行谋划，把可能出现问题的 ...
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林木补偿费应支付给林木所有者；林地补偿费按有关政策法规规定和发包、承包双方合同协议比例执行。 3?落实税收优惠政策。对从事木竹生产的单位和个人自产自销 进村入户，加强指导和督促。 (二)建立工作机构，落实工作经费。成立四川省集体林权制度改革领导小组，由省政府分管领导任组长，省级相关部门为成员单位。领导 ...
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各县人民政府，州直有关部门，卧龙管理局：为认真贯彻《四川省人民政府关于推进我省集体林权制度改革的意见》（川府发〔2007〕25号）精神，进一步完善我州 ）保障收益权 1.农户经营自留山的收益归农户所有。农户经营承包林地的收益除按合同约定交纳林地使用费和国家设定的规费外，归农户所有。严格执行国家关于取消 ...
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规划计划和合理经营森林的基础性工作，也是实施森林分类经营和森林生态效益补偿制度以及开展林业经营管理体制改革的重要内容；是评价“绿色宝鸡”创建成效和制定“森林 或终止合同。(三)规范操作程序，统一工作步骤一是制定方案。各县区要在完成森林资源二类调查、搞清现有集体林经营管理状况、了解群众对推进集体林权制度 ...
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