范围问题（一）涉外经济合同法的适用范围是我国的企业或者其他经济组织同外国的企业、其他经济组织或者个人之间订立的经济合同，包括货物买卖合同、合资经营企业合同 对方违背自己的意志，按不公平的条件订立合同的；８．双方当事人恶意串通，订立损害国家、集体或者第三方利益的合同，或者以合法形式掩盖非法目的而订立合同 ...
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《公司法》、《集体合同规定》和《工资集体协商试行办法》等法律法规，结合我市实际，制定本办法。一、工资集体协商的含义和适应范围工资集体协商是指 收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商适用于所有经工商行政部门登记注册，实行独立核算，自负盈亏的企业。企业经营者年薪收入 ...
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对有关问题作出说明。本说明是《规则》的补充部分，各单位须遵照执行。二、关于《规则》的适用范围。除《规则》第三条所列的适用 问题的说明》是《中共深圳市委办公厅 深圳市人民政府办公厅关于印发〈深圳市市管单位领导集体决策重大问题议事规则(试行)〉的通知》(深办发(2001)6号，深圳市人民政府公报2001年 ...
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法律法规的规定，结合苏州地方实际，制定本实施意见。一、 适用范围苏州行政区域内的国有(集体)企业及含国有股权的公司制企业(金融企业和上市公司除外)，利用 须按原土地用途评估地价向政府补缴土地出让金。改组后的企业凭国有土地转让合同和土地出让金缴款凭证，依法办理土地权属变更登记手续。 (二)改组方转让国有 ...
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社会保障部9号令)等规定，结合我市实际，制定本办法。一、工资集体协商的含义和适用范围工资集体协商是指职工代表与企业依法就企业内部分配制度、工资分配形式、 共和国企业劳动争议处理条例》处理。 九、本办法对工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。 十、本试行办法从发布 ...
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实际，制定本办法。第二条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事 进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘用人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员协商订立聘用 ...
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本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立 包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，按照法律、法规、规章规定和集体合同约定对被裁减人员采取的经济补偿办法;(三)裁减人员方案需征求工会或者全体 ...
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（六）扣押劳动者身份、资质、资历等证件的；（七）低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的；（八）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 中约定的事项，给用人单位造成实际经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿责任的范围仅限于下列情形：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用；（二）用人 ...
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应当予以合理补偿。 八、第十七条中劳动合同当事人应当对竞业限制适用的地区、时间以及禁止劳动者从事行业的范围作出合理约定。竞业限制条款生效前或者履行 劳动条件。第一款第(二)项“按照其中有利于劳动者的最高标准确定”是指用人单位规章制度与集体合同规定的标准不一致时，按照标准高的确定。 十三、第二十五条中的 ...
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简称《劳动法》）及其他有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系 企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。具体办法由自治区劳动人事厅会同有关部门另行制定。第十六条下列劳动合同 ...
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