缴纳情况；?4、拖欠工资和医药费等债务的清偿办法；?5、离退休人员、伤残抚恤人员以及遗属等人员的安置办法。? (二)企业制定劳动关系处理方案，应广泛听取 的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业的患病或非因工负伤职工，由医院证明， ...
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的通知》（人发[2000]78号）和《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发〈黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》（黑办发[2001]19号 下列条件：1．执行事业单位财务规则和会计制度。2．编制部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格 ...
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三十一条企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《黑龙江省实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》处理。关联法规：国务院行政法规（ 毕业生、毕业研究生均可按省政府有关规定享受优惠待遇。对专业技术人员、管理人员和有一技之长的离退休人员，承包、租赁企业以及为企业提供服务的，可以由企业 ...
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.9.1826市劳动保障局关于动员社会各方面力量加强就业安置工作的决定1990.5.627市劳动保障局批转市劳动局计委财政局关于增加企业职工工资和提高离退休人员待遇的实施方案的通知1990.4.1128市人事局关于印发鸡西市国家行政机关工作人员岗位培训实施方案的通知1990.5.2329市财政局 ...
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， 维护动迁人和被动迁人的合法权益， 依据《城市房屋拆迁管理条例》和《黑龙江省城市建设动迁管理条例》以及有关法律、法规的规定，结合我市实际情况，制定本 每月发给170元生活补助费， 直到回迁安置期满(不含动迁范围外其它处工作人数)，离退休人员按其工资总额进行补偿。第三十六条动迁补助费和搬迁费以及其他 ...
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安置情况。包括与职工变更或重新签订劳动合同，内部退养人员及离退休人员的管理；分流安置富余人员需支付的经济补偿金的总额及来源；拖欠职工债务(包括拖欠 零售企业(商品批发、批零兼营以及其他非零售业务的企业除外)新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订1年以上期限( ...
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“百姓谈”转办件，要重点督办，抓好落实。2．实施规范化服务。严格执行《黑龙江省城市供热行业服务规范》和《哈尔滨市供热行业综合信用评价暂行办法》，推行标准化、 承担职工热费的90%，职工承担热费的10%）不变，增加的供热浮动价格部分全部由职工（含离退休职工）所在单位承担，供热保障对象“七种人”热费由各级 ...
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救济标准为当地最低工资标准的70％。失业人员失业前连续工作时间满1年的，失业后发给3个月救济金。连续工作时间每增加1年，增发3个月救济金，最 负责解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。1986年省人民政府发布的《黑龙江省实施〈国营企业职工待业保险暂行规定〉细则》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员； (二)已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工；(三) 已出售的住房或 在发生当期直接扣除。纳税人的固定资产改良支出，如有关固定资产尚未提足折旧，可增加固定资产价值；如有关固定资产已提足折旧，可作为递延费用，在不短于 ...
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就业逐步普及、稳定治理。我省残疾人劳动就业的主要目标：2000年，全面完成《黑龙江省残疾人事业“九五”计划》规定的残疾人劳动就业任务，使城镇有劳动能力的残疾人就业率 年税制改革前已在福利企业中安置就业的智残职工，应继续计算残疾人员占生产人员比例。加快改革、改组和改造步伐，强化企业内部管理。要进一步完善 ...
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