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。第十七条 工程总承包、专业承包和建筑劳务分包企业等用工企业必须雇用的劳务人员签订劳动合同,报工程所在地县级以上劳动保障部门审查备案,存放施工工地 责任;劳务作业现场负责人对分包的劳务作业安全生产管理负具体责任。第二十二条 建筑劳务企业应当建立健全安全生产教育培训制度,对新入场的施工作业人员进行入场 ...
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问题:一是用工企业“包工头”签订劳务合同,一些“包工头”随意用工、管理混乱,违法转嫁经营风险,损害农民工的合法权益;二是农民工队伍职业技能培训和鉴定数量严重 ,调整全行业建筑队伍组织结构,提高劳务队伍的职业素质,保障工程质量和安全。充分认识工作的艰巨性和紧迫性,加强领导,明确目标,落实责任,逐年推进 ...
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、录用、辞退等事项,同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作,不断提高他们的技术业务水平。职工培训所 的劳动保护。要有必要的人员管理本企业的劳动保护工作。要采取有效措施,改善职工的劳动条件,保证安全生产和文明生产;所需劳动保护措施经费,参照国家计委 ...
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备案。常年性、季节性生产厂需持批准文件和厂房设计图纸,向所在地旗县(市)公安局申请《爆炸物品安全生产许可证》,凭证向所在地工商行政管理局领取营业执照,方可生产 )凭盟市公安机关核发的《爆炸物品销售许可证》从事批发业务。其他单位组织签订区外购销合同,必须由自治区公安厅批准。第十六条烟花爆竹的零售网点,由 ...
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必要的劳动安全防护用品,有权对危及生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。第三十条建筑劳务企业应当建立健全安全生产教育培训制度,对新入场的施工作业人员进行 、转让、出借资质证书,或者以其他方式允许他人以本企业的名义分包工程的;(五)未劳务人员签订劳动合同的;(六)拖欠劳务人员工资的;(七)对 ...
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代表职工集体企业签订,集体签订的劳动合同必须由职工本人进行附签。劳动合同应当包括以下内容:职工的录用、辞退和辞职,合同期限和试用期,培训生产和 开发区企业必须执行国家和本市有关劳动保护以及工业安全卫生的规定,实行安全生产和文明生产。第十九条开发区企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定,对女 ...
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在接到主管部门通知十五日内给予办理调转手续。原单位曾出资培训过,要求收取培训费的,经外商投资企业协商,可收取少量的培训费。不得采取不合理的收费和收回 、节假日和探亲、婚丧等假期,以及劳动合同中规定的其它权益。 第二十一条 外商投资企业必须执行我国政府有关安全生产、劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护 ...
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、劳务费等有关事项,提供人员的单位或其主管部门签订劳务合同。第十条合营企业应提供必要的条件,采取多种形式对职工进行业务、技术培训,以提高职工的 我国有关劳动保护法规和锅炉、压力容器等各项管理规定,配备必要的人员管理企业劳动保护和安全生产工作;应按不低于国营企业的标准提取劳动保护措施经费,改善劳动条件 ...
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亏损,不能支付全部劳动报酬的;(四)经企业主管机关确认为企业违反劳动合同或劳动法规的;(五)企业违反安全生产有关规定,经指出仍不采取措施改正的。关联 、入团、提干、评选劳模、参加工会、政治学习、技术(业务)培训、参加企业管理等方面,也应固定工人一样对待。第二十三条合同制工人的管理教育,在企业工作期间 ...
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进行一定期限的技术、业务培训。 第三章 劳动合同的订立、变更、终止和解除 第十三条 外商投资企业必须被录用职工签订劳动合同。劳动合同应符合国家有关法律和 本企业的实际情况,制定职工奖惩办法。 第四十二条 外商投资企业对于模范执行企业各项规章制度,在生产和工作中做出优异成绩的职工,可分别情况,由正、 ...
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