第二十八次会议批准）第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 各类企业。第三条集体合同是企业职工一方与企业就劳动条件、劳助报酬等事项通过平等协商订立的书面协议。第四条在企业中依法推行平等协商签订集体合同制度 ...
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的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要 维护职工合法权益，防止国有资产流失，确保进入改制后企业的国有资产保值增值。对需要在改制后履行的合同、协议，国有产权持有单位应负责跟踪、监督、检查，确保 ...
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、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条在本市行政区域内对与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、劳务 十一条劳动者与用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书，用人单位逾期不履行调解协议的，劳动者 ...
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私营企业及其他城镇企业；（二）事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一 退休时不提取其住房公积金帐户内的存储余额，要求继续缴存住房公积金的，可与在职职工一样继续缴存住房公积金,其所在单位也应当足额为其提供住房公积金的单位资助部分 ...
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保险费的城市集体所有制单位离退休人员的收入，按实际收入计算。三、与单位解除劳动关系、退养、企业破产补偿人员所获得的一次性补贴、退养费、补偿金，从办完解除 费的义务。赡养、抚养（扶养）费有法院判决或政府行政部门调解文书或具有法律效力协议的，按确定标准计算，法院提供无法执行证明的，按实际所得费用计算；没有 ...
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医疗保险 第三条城镇职工基本医疗保险是政府强制性社会保险。本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）及其从业人员（含单位退休 及时到社会保险经办机构办理人员变更手续。第九条用人单位与职工解除或终止劳动关系，在办理社会保险关系中止手续后，就业转失业人员个人帐户结余资金可 ...
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企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户(以下统称：用人单位)和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口 ，其个人帐户存储额中的个人缴费部分可以继承。第十一条 农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系 ...
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生产、信访等有关职能部门的意见。4、系统通报。审核后拟评定为劳动关系和谐企业的，将向系统各单位通报，接受监督。对群众有举报的 附：2、杭州市建设系统劳动关系和谐企业考评细则 项目 主要内容 分 值 自评分 考核分 签订 劳动 合同 (10分) 1、实行全员劳动合同制度，企业与职工(包括农民工)依法签订 ...
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三章 集体合同的变更、解除与终止第四章 集体合同争议的处理第五章 附 则第一章 总 则第一条 为了建立稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业 在企业中推行集体合同制度。集体合同是企业全体职工与企业就劳动条件、劳动报酬等事项签订的书面协议。第四条 签订集体合同应当符合法律、法规的规定，遵循 ...
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和被兼并企业的职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。各地要 没有和企业再就业服务中心签订协议的下岗职工，从企业按规定程序确定其下岗之日起已满三年的，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险； ...
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