支出责任,提高预算执行的均衡性和有效性。4.完善涉农补贴发放程序。镇(街道)财政部门要充分利用贴近农村、直接服务农民的优势,认真做好各项涉农补贴发放兑付工作。要 上应不少于5人,具有大专以上学历,政治素质高,业务能力强。岗位设置合理,人员分工及岗位职责明确,机构人员与其承担的财政管理职能相适应。(二) ...
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二类医疗技术的项目需许可后开展。建立医疗美容项目相关的规章制度、诊疗规范及岗位职责。负责实施医疗美容项目的主诊医师、医师、从事医疗美容护理工作的 卫生事业部门,医疗机构不应将工作量及经济发生额作为科室考核的评价指标,但应将确保输血安全作为考核目标。输血科使用面积≥200m2血库≥100m2,业务用房 ...
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二类医疗技术的项目需许可后开展。建立医疗美容项目相关的规章制度、诊疗规范及岗位职责。负责实施医疗美容项目的主诊医师、医师、从事医疗美容护理工作的 卫生事业部门,医疗机构不应将工作量及经济发生额作为科室考核的评价指标,但应将确保输血安全作为考核目标。输血科使用面积≥200m2血库≥100m2,业务用房 ...
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执法督察、案卷评查、执法考评和责任追究等工作。第九条各级海事管理机构的业务部门根据工作需要对其主管的海事行政执法工作开展职能监督。第十条在海事行政执法 明确所属执法机构或部门的执法职责、权限、管辖区域和相互关系;(二)是否按照海事执法工作的性质合理设置执法岗位,对执法权力分解,明确岗位职责、人员资质、 ...
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执法督察、案卷评查、执法考评和责任追究等工作。第九条各级海事管理机构的业务部门根据工作需要对其主管的海事行政执法工作开展职能监督。第十条在海事行政执法 明确所属执法机构或部门的执法职责、权限、管辖区域和相互关系;(二)是否按照海事执法工作的性质合理设置执法岗位,对执法权力分解,明确岗位职责、人员资质、 ...
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一线服务。落实用人单位在专业技术职务(岗位)聘任中的自主权,逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据,建立适合不同专业 各级体育部门要高度重视体育人才工作队伍建设,关心体育人才工作队伍的全面发展,以能力建设为核心,加大教育培训力度,提高体育人才工作队伍的政治素质和业务水平 ...
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残疾人就业扶持政策,对已出台的相关政策做好督促落实;(三)在市残联和上级业务部门指导下,组织实施按比例安排残疾人就业;(四)组织实施盲人按摩机构、工疗 应加强岗位和人员管理,制定相应的内部管理制度,包括内设机构工作职责、组织结构说明、岗位职责、服务人员行为准则、服务人员选聘、考核和培训制度等。第十六条 ...
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残疾人就业扶持政策,对已出台的相关政策做好督促落实;(三)在市残联和上级业务部门指导下,组织实施按比例安排残疾人就业;(四)组织实施盲人按摩机构、工疗 应加强岗位和人员管理,制定相应的内部管理制度,包括内设机构工作职责、组织结构说明、岗位职责、服务人员行为准则、服务人员选聘、考核和培训制度等。第十六条 ...
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考核评价办法。建立健全党政干部岗位职责规范及其能力素质评价标准,加强工作业绩考核。完善党政人才分类管理制度。加大领导干部跨地区跨部门交流力度,推进党政机关重要 支持计划。(四)实施人才创业扶持政策促进知识产权质押融资、创业贷款等业务的规范发展,完善支持人才创业的金融政策。完善知识产权、技术等作为资本 ...
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的,每项扣0.1分。 3 13 粮情检查与处置 企业负责人、仓储业务部门负责人、保管员职责清晰,工作流程合理,有关人员操作规范,工作记录准确,处置及时有效, ,通风作业方案完整,作业条件清楚,有明确的温度水分控制目标,作业流程合理,岗位职责明确,工作记录详细,能耗、水分未超过规定,未造成粮堆结露。 无 ...
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