中共中央办公厅关于印发＜深化干部人事制度改革纲要＞的通知》（中办发［２０００］１５号）精神结合起来，完善国有企业领导人员业绩考核评价方法，充分利用企业效 评价的范围。对于财务关系隶属中央的企业（集团）；财政部将根据企业领导班子考核、年薪制试点和企业国有资本与财务监管工作需要，会同有关部门确定对企业开展 ...
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授权制度、资产配置管理程序、资产配置风险管理制度、资产配置信息管理和报告制度、资产配置绩效评估和考核制度等。第七条 保险公司应当根据《保险资金运用管理暂行 。说明决策依据和决策程序、采取自主投资或者委托第三方投资、投资组合管理方法和业绩比较基准、资产配置范围和比例等；（二）投资账户估值和收益率计算方法 ...
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培训班（一）专题介绍为进一步解决货物和劳务税制中的重复征税问题，完善税收制度，支持现代服务业发展，财政部和国家税务总局于2011年11月16日联合发布经 一）专题介绍国资委明确指出，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》与《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》的规定，从2010年起， ...
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分析、季度企业经济运行分析以及年度决算、审计报告等方法，完善企业财务风险分析制度；定期开展企业财务风险测评和咨询活动，充分发挥社会中介机构在财务风险监督防 方案报市国资委核准后实施，同时抄报企业监事会。市国资委将测评结果纳入企业业绩考核范围，对于财务风险控制不力、财务状况持续恶化的企业，定期对企业主要 ...
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分析、季度企业经济运行分析以及年度决算、审计报告等方法，完善企业财务风险分析制度；定期开展企业财务风险测评和咨询活动，充分发挥社会中介机构在财务风险监督防 方案报市国资委核准后实施，同时抄报企业监事会。市国资委将测评结果纳入企业业绩考核范围，对于财务风险控制不力、财务状况持续恶化的企业，定期对企业主要 ...
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责任人，全面负责企业法制建设；企业法律事务分管领导是直接责任人，具体负责企业制度建设、合同的法律审查、法律风险防范、知识产权管理、普法教育以及法制工作组织 制度，理顺国有资本经营收益缴纳和支出关系。 (二十八)建立健全激励约束机制。遵循激励与约束相对称和普遍性与特殊性相结合的原则，调整企业综合业绩考核 ...
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。不断提高医院和学校现代化、科学化管理水平，2008年内市属医院和学校全面建立理事会制度，积极探索和推行医院、学校后勤等服务社会化。推进中小学“一校一案”的 ，以建立现代企业制度为目标，优化国有经济布局与结构，突出核心主业，减少企业管理层级，完善公司法人治理结构，科学实施经营业绩考核，促进国有企业健康 ...
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。企业集团要按照《公司法》和国家及省、市有关规定，加快推进产权清晰、制度规范的股份制改造，促进企业投资主体多元化。不断强化企业在决策管理、质量管理、资金 资产质量，积极处理和消化兼并企业的历史潜亏，由此而影响效益的，在经营者业绩考核时考虑其因素。重点企业集团收购或有偿兼并本市国有、集体企业的，在收购 ...
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是落实国有资本保值增值责任和对企业经营管理者建立业绩考核，实施激励约束机制的重要措施。 建立国有资本经营预算制度，有利于从长远意义上改革和规范政府复式预算 配套措施，实施全面的质量管理。通过预算编审、监督执行、报表分析、目标考核以及投融资风险控制等手段，切实加强企业国有资产运营质量的监督，全面提升国有 ...
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控制力、影响力和带动力。深化国有资产管理体制改革。完善企业经营业绩考核和激励约束制度，加快建立国有资本经营预算制度，加强国有资产监管。继续推进国有独资公司建立和完善董事会试点工作，完善公司治理结构，建立健全现代企业制度。加快国有企业改制步伐。通过上市、合资合作、股权融资、民营外资并购等途径， ...
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