企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生的 保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。 ...
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适用于本省行政区域内的机关、团体、部队、企业(包括私营企业)、事业单位、个体工商户(以下统称用工单位)和社会劳动力。第四条 社会劳动力管理要依照国家法律、法规、 社会公开报名、统一考试、张榜公布、择优录用的招工办法。第十三条 用工单位招用临时工，须有劳动计划指标，并经其主管部门审核同意，私营企业、个体 ...
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或因节育手术引起的并发症治疗期间，或施行吻合手术期间，机关、企业事业单位工作人员工资照发，不影响晋升；符合本条例规定生育后接受绝育手术的，可 暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、领取营业执照、招用为临时工、合同工、季节工等。招用单位和承包单位应指定人员负责计划生育日常工作，临时居住地计划生育主管部门应 ...
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合同制度后，在企业内部取消原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界限，统称企业职工，职工原身份在档案中予以保留。第五条 的工龄，视为缴纳社会养老保险费用的年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、私营企业、个体经济组织的职工工资、福利和社会保险，按现行规定办理。第二 ...
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第三十条每年7月前市社会保险管理机构根据统计部门提供的特区上年度职工月平均工资增长情况以及保证待遇支付和必要积累的原则，拟定新缴费年度缴费标准和失业保险 。第七章附 则第三十七条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的失业保险，按本办法执行。个体经济组织职工 ...
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当地或外地城镇户口的在职职工(含固定职工、合同制职工、退养人员、一年以上的临时工、计划外用工、“三资”企业的中方人员)，同时具备以上两个条件者，均应缴纳 。机关工作人员职工个人教育费的计征依据为：基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资四项之和，企、事业单位工作人员职工个人教育费的计征依据为：实发工资 ...
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其职工个人教育费的依据为：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和；2、企事业单位(未实行机关工作人员工资制的事业单位)的职工，其职工个人教育的计征依据 其他单位继续工作在一年以上的，应按一年以上的临时工计征职工个人教育费。 九、专用凭证的使用。职工个人教育费征收凭证分为专用收据和专用缴款书两种 ...
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一年以上、短期内又不能回原单位的职工，由原单位照发工资。在学校学习的职工，一九七一年底以前进单位的计划内长期临时工，可按《探亲规定》的待遇 在家居住一夜加半个白天的职工，可以享受探亲假待遇。四、县(区)集体所有制企、事业单位，因生产经营情况和经济支付能力不同，可以国务院《关于职工探亲待遇的规定》范围内 ...
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党政机关、群众团体、企业、事业单位和上述单位具有城镇户口的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均实行公积金办法。离退休职工、一年期以内短期临时工、私营企业职工， 时，中止缴交公积金，其已缴交的公积金仍保留在职工户名下。职工恢复工资关系后，继续缴交公积金。第十四条 职工离、退休或调离本市或出国 ...
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折旧年限或加速折旧(改为审核)玉林市人事局(11项)1、机关、事业单位工作人员及离退休人员晋升工资、工资变动套改(改为核准)2、大、中专毕业生转正(改为 单位招聘、招用临时工(取消)玉林市广播电视局(4项)1、玉州区、福绵区村级有线电视网的验收、发证(改为审核)2、有线电视站的验收、发证(改为审核)3 ...
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