账户。职工跨统筹范围流动时，个人账户随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户可以继承。在国家改革机关事业单位退休费计算办法前，职工退休时，除按现行办法 。对违反规定的要追究其领导责任。二、努力提高养老保险管理服务的社会化水平按照《通知》关于“建立独立企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理 ...
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关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则； 本单位或者当地本行业、本系统内，同时要探索多种安置办法。城市和有条件的地区可以跨行业、跨系统调剂安置。各地区、各部门要制定切实可行的政策，为 ...
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３５号文件规定为准。与此相关的政策规定及具体实施办法由市人事局负责修订或制定。三、已完成事业单位人事制度改革并与职工签订了聘用合同书的，其中聘用 向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则； ...
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各项社会事业的发展，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法所称事业单位是指为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的， 名称；（三）业务范围、经费预算管理形式；（四）事业单位人员编制、领导职数、人员结构等。第十三条事业单位编制应根据事业单位性质、社会功能、业务范围等 ...
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单位职员招聘暂行规定第一章总则第一条为改革深圳市事业单位职员招聘办法，保证事业单位新聘用职员的基本素质，深化事业单位人事制度改革，根据国家和我市有关规定，制定本 条本规定所称职员是指按规定程序聘用在事业单位的行政管理职位和专业技术职位工作的人员。事业单位从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本规定。第四条 ...
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。二〇〇二年十一月二十日北京市事业单位聘用合同制试行办法第一章总则第一条为深化本市事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障 规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。第五条市人事局负责组织和管理本市事业单位试行聘用合同制工作。第二章聘用工作的组织和程序第六条试行 ...
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管理、专业技术、工勤岗位，并明确不同类型、不同层次岗位的职责与要求。对管理岗位，逐步推行职员制度；对专业技术岗位，实行专业技术职务聘任与岗位聘用相统一 ）须按干部管理权限报批。二、全面实行公开招聘。事业单位试行人员聘用制，必须坚持公开、公正、公平的原则，采取考试考核与群众评议相结合的办法，实行竞争上岗 ...
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），择优聘用。第八条政府人事部门是实施本办法的业务主管部门。行业主管部门在政府人事部门的指导下负责本行业所属事业单位人员聘用的实施工作。第九条聘用单位与 予以纠正，并对有关责任人提出处理意见，按管理权限进行处理。第五十三条行业主管部门负责组织指导、督促本行业事业单位人员聘用的实施工作，并可结合本行业的 ...
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设置限额。原则上按照上述有关规定执行。各单位二级机构的增减。需经国家地震局批准。(二)地震事业单位行政管理人员职务按照批准的级别和编制分别设置。其具体 按规定缴纳奖金税。(十)鼓励有条件的事业单位实行企业化管理。已经实行独立核算尚未做至自负盈亏的单位，允许制定过渡办法。逐年减少事业费补贴，在规定年限内 ...
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协调发展的客观要求。要研究制定全国事业单位机构编制宏观管理规划和实行总量控制的目标、任务及配套实施办法。 2．加强事业单位机构编制法制建设。要抓紧出台中华 编制审批制度。科研、教育、文化、卫生、新闻出版等各类事业单位的机构设置、人员编制事宜，均按照分级管理的原则和权限，由各级机构编制部门统一审批；省、 ...
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