向上一级人民政府设立的相对集中行使处罚权的行政机关申请行政复议。第二十三条 对自治区劳动教养管理委员会作出的具体行政行为不服的,向自治区人民政府申请行政复议。对设 被行政复议机关撤销的,被申请人重新作出具体行政行为时,可以依据原认定的事实和理由,依照法定程序,重新作出具体行政行为。第四十八条 行政复议 ...
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。第三条 司法行政机关实施行政处罚,应当遵循公正、公开的原则;应当以事实为依据,与违法行为的性质、情节以及社会危害程度相当;应当坚持处罚与教育 第七项规定的律师“煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的”违法行为:(一)煽动、教唆当事人采取非法集会、游行示威,聚众扰乱公共场所 ...
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资金,以补充私人投资的不足。三、用鼓励国际投资以发展会员国生产资源的方式,促进国际贸易长期均衡地增长,并保持国际收支的平衡,以协助会员国提高生产力、生活水平和改善劳动条件。四、应本行所贷放或担保的贷款而与通过其他渠道的国际性贷款有关者作出安排,以便使更有用和更迫切的项目,不论大少都能优先进行。五、在 ...
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申请后,应先作出决定,对此决定不得上诉;在查明仲裁员确有忽略或延误其职责的事实后,应宣布撤销该仲裁员的职务,并开始替换仲裁员的程序。第814条仲裁员的权利 签订仲裁条款或仲裁协议之日当事人至少有一方住所地或主要营业地在国外的,或者有关争议关系引起的责任实质性部分是在国外履行的,本篇第1章至第6章的条款 ...
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体系统一、在俄罗斯联邦国家权力机关和俄罗斯联邦主体的国家权力机关之间划分管辖对象和职权、俄罗斯联邦各民族平等与自决的基础上。4.在同联邦国家权力机关的相互关系方面,俄罗斯联邦所有主体平等。第六条1.俄罗斯联邦国籍根据联邦法律获得和中止,它是统一的和平等的,无论其获得理由如何。2.俄罗斯联邦的每一位 ...
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一级人民政府设立的相对集中行使处罚权的行政机关申请行政复议。第二十三条对自治区劳动教养管理委员会作出的具体行政行为不服的,向自治区人民政府申请行政复议。对设 行为不服申请行政复议的案件和当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷,在查明事实、分清是非、双方当事人自愿的基础上,可以依法进行调解,并可以依法达成 ...
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制度;建立健全企业内部的劳动争议调解制度;为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的佥权益。(五)协调企业与其他单位的关系,保障企业的正常生产 行使职权的。(二)非法限制厂长和各级管理人员人身自由的。(三)公然侮辱或者捏造成事实排谤厂长和各级管理人员的。(四)威胁或者干扰厂长和各级管理人员安全和 ...
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、资产,增加投入,不得进行掠夺式经营;(五)依法向国家交纳税金,按有关规定提供劳动积累和义务工,按承包合同规定向发包方交纳承包费。第十三条 由于当事人过失造成承包 或调解后反悔的应进行仲裁,仲裁决定书应写明申请的理由、争议的事实和要求、裁决认定的事实、理由和适用的法律、裁决的结果以及不服裁决的起诉期限 ...
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劳动争议的,由各级劳动争议仲裁委员会受理并依法作出裁决,构成犯罪的,移交司法部门依法查处。省劳动保障部门对拖欠工资严重的用人单位,在查清事实的情况下,可 的取消或降低资质等级的处罚。外经贸、对台部门要积极引导外资和港澳台企业建立健康正常的劳资关系。工商行政管理部门对克扣、拖欠工资情节严重的企业,经劳动 ...
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的各个方面。要坚持以人为本的发展观,通过依法保障公民政治权利的行使,通过对经济关系的法律调节,通过在司法活动中弘扬精神文明建设的成果,促进全社会牢固树立 解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件,维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件,平等保护双方合法权益, ...
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