职业技术学校毕业或经过自学、职业培训，达到同等水平；(三)具有本工种技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能；(四)具有丰富的生产实践经验，能够解决 答辨以及认定有关革新成果，并提出考核评审意见。第十六条 各企业事业单位的工人技术考核委员会，是本单位的技师考核机构，负责本单位申请技师人员的 ...
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职业技术学校毕业或经过自学、职业培训、达到同等水平；(三)具有本工种技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能；(四)具有丰富的生产实践经验，能够 技术答辩以及认定有关革新成果，并提出考核评审意见。第十五条 各企业事业单位的工人技术考核委员会，是本单位的技师考核机构，负责本单位申请技师人员的 ...
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《森林防火条例》的规定给予处罚。” 十七、关于《广东省工人技术业务培训管理办法》的修改决定《广东省工人技术业务培训管理办法》(省政府1990年9月4日以粤 五条规定者，由建委责令其整顿，追究企业领导人责任，并处5000元以上1万元以下罚款；情节严重的，降低企业资质等级；(六)触犯刑律的，交司法机关依法 ...
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、所得税税前扣除项目审批3、出口货物退(免)税审批4、发票准购与企业具名普通发票、出口专用发票印制审批5、延期申报与延期纳税审批(二)保留的 区)市体育运动委员会(5项) 一、保留的行政审批事项(5项)(一)保留的审批事项(1项)1、社会体育指导员技术等级审批(二)保留的核准事项(3项)1、二级运动员 ...
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技工人才。适应我市现代制造业基地建设的需要，重点培养一大批专业技师与高级技工人才。选拔高级技师、技师、高级技术工人赴国内外大企业短期培训，掌握先进操作技术 规模、招生层次上不断满足产业结构调整优化的需要。发展高等职业技术教育，按规定授予不同的技术等级证书。重点建设好常州大学城，使之成为高素质职业人才的 ...
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。第十三条为保证工作人员的实际工资水平不下降并逐步增长，根据经济发展情况、企业相当人员工资水平和物价指数变动情况，按照国家的统一部署，定期调整工作人员工资标准。 ，并从取得学历下月起兑现工资。第十五条技术工人凡按地方有关规定，晋升技术等级(职务)，取得相应的技术等级证书，经所在单位确认并聘任的，可按 ...
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、法规和财经纪律，照章纳税，经营状况良好，无违法乱纪行为的企业，具备下列条件的，可申报参加'国家技能人才培育突出贡献奖'的评选：1、在高技能 从事工种 本工种工龄学 历 毕业学校及专业(工种) 毕业时间 学 制技术等级或技术职务及取得时间工作经历(包括技术培训和进修)起止年月 何校、何单位学习、工作 ...
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）的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；机关技术工人的岗位工资、技术等级工资、奖金；机关普通工人的岗位工资、奖金；以及以上三种人员的适当生活 实施时应优先予以补发，补发计算公式与一次性发放补贴的公式相同。九、国有企业实行住房分配货币化，可根据“因企制宜、方式多样、方案自选、民主决策、稳步实施”的 ...
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工技术等级考核。（3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核41、 设置管理。4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的水路交通事业单位、社会团体，各类企业所属的水路交通事业单位和水路交通事业单位所属独立核算的企业， ...
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事业单位，在参照国家制定的工资制度和工资标准的基础上，实行企业化管理或企业工资制度，工资总额与经济效益指标挂钩，自主经营，自负盈亏。根据我省事业单位特点， 津贴奖金制；管理人员在建立职员职务等级序列的基础上，实行职员职务等级工资制；工人分别实行技术等级工资制度和普通工人工资制度。 2、建立正常增资机制 ...
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