，应与职工协商变更或重新签订劳动合同，不支付经济补偿金。重新签订的劳动合同期限不得少于3年，职工在改制前后单位工作的年限连续计算。企业与职工未能 ；?4、因组织决定，从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金或生活补助费的职工，其在原单位的连续工龄。? (十四)由于职工个人原因停薪留职 ...
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的经济技术信息，为双方牵线搭桥，组织双方签订技术协作合同，尽量协助解决实施过程中出现的问题，协调双方的争议和合同纠纷，协调无效，再按《经济合同法》的 当地税务部门申请减免营业税。技术开发收入按全民所有制事业单位的转让收入的税收规定处理。技术转让单位应当从留用的技术转让净收入中，提取百分之五到十，作为对 ...
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。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可 其经费首先全部归并到市城市管理行政执法局。原与行政事业单位一并核算的非独立执法机构，对其在单位下达的预算进行分类划转，其中：人员经费及公用经费中的 ...
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个体经营和当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经县以上劳动保障部门确认的，持有《社区就业服务证书》的现有 减免的具体收费项目见附件。 五、凡在执行减免优惠收费范围的行政机关、事业单位和中介机构(含其它服务机构)，在执行公务和提供服务收费时必须严格执行减免规定 ...
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时间每满一年发给相当于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的， 在改制企业时同时享有各级政府制定的关于企业、事业单位体制改革的其他优惠政策。 (六)其他相关政策 1、勘察设计单位改为公司制企业的，应按规定设立股东大会、 ...
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每满一年发给相当于本人一个月工资的安置费，但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的， 在改制企业时同时享有各级政府制定的关于企业、事业单位体制改革的其他优惠政策。(六)其他相关政策1、勘察设计单位改为公司制企业的，应按规定设立股东大会、董事会 ...
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的政策环境，放活科技人员和机关干部。鼓励各类科研、推广、教学事业单位的科技人员通过技术承包、技术入股、技术转让、技术咨询等多种形式，参与农业生产和 必须一视同仁，与城镇职工享受同等待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应以法定货币形式按时 ...
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的财政、税收、国有资产、环境保护和社会治安等工作。9、负责区内各类企业注册登记、各类交易市场管理、合同和物价管理。10、组织兴办和管理开发区的 的经济责任审计；负责本级预算执行情况的审计工作。(三)组织部(挂人事劳动保障局牌子)负责制定党工委、管委会机关及事业单位的机构设置、人员编制方案；负责机关、 ...
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安排就业困难对象。社区开发的公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用的人数，给予社会保险补贴。 人员和控制失业率纳入当地国民经济和社会发展宏观调控指标，把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业 ...
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。(一)开展境外就业中介经营活动必须具有法定经营资格，未经批准和登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。境外就业中介机构不得以承包、转包等方式将 协议书和与境外雇主签订的劳动合同。公安机关在受理外派劳务和境外就业护照申请时，须面见外派劳务和境外就业人员并询问有关问题，防止弄虚作假及冒名顶替骗 ...
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