江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会 合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除 ...
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技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施;拟定劳动预备制度实施办法;指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设,拟定技工学校和职业技能 全省工人技术等级考核工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则;制定劳动合同、集体合同制度的实施规范,负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则;审核并 ...
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月28日山西省人民代表大会常务委员会公告公布)第一条为实施《中华人民共和国工会法》,根据本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。第十九条企业可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由调解委员会成员中的工会代表担任,办事机构设在 ...
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常务委员会公告公布)第一章 总则第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法),根据本省实际情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条 劳动合同制度在本地区的推行和完善;(六)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行调查研究,提出解决和预防的意见建议;(七)其他关系国家、企业、 ...
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法律(1)条第十九条企业、企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会,调解劳动争议。调解委员会主任由工会代表担任。乡镇、城市街道工会应当会同有关 月22日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》同时废止。关联法规:全国人大法律(1)条地方政府规章 ...
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一)合同期、试用期;(二)补充保险和福利待遇,职业培训事宜;(三)变更、终止、解除劳动合同的条件;(四)保守商业秘密责任;(五)违约金;(六)双方协商约定的其他内容。 争议处理条例》和《宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法》的有关规定处理。关联法规:国务院行政法规(1)条第七章 附 则第五十二条 本 ...
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人计划卡和报到通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的,由用人单位向人事部门申请调入工人计划,同级人事部门下达增人计划, 执行。用工单位和临时工在履行劳动合同中发生劳动争议,按照国务院《国有企业劳动争议处理暂行规定》和《河北省国有企业劳动争议处理实施办法》有关规定处理。 ...
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代表大会常务委员会第四次会议修订)第一章总则第一条为实施《中华人民共和国工会法》,结合自治区实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条在 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十七条企业、事业单位可以建立劳动争议调解委员会,调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可以由工会 ...
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在社会主义现代化建设事业中的作用,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本省行政区域内的企业、事业单位 工会和企业方面的代表,建立劳动关系三方协商会议制度,对地方性劳动法规、规章、政策、劳动标准的制定实施和有重大影响的集体劳动争议案件的调查处理等事项提出 ...
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职业培训机构的规划及政策,并对举办社会职业培训机构实施审批;组织贯彻国家劳动预备制度,拟定具体实施办法;制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能 、仲裁组织建设,指导县(市)区仲裁工作,培训基层调解、仲裁人员;承办市属以上企业劳动争议案件;负责接待处理人民群众来信来访、集体上访及罢工问题;负责 ...
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