特殊行业子公司的已审计的会计报表。被合并企业的会计报表必须要经有从事证券相关业务资格的注册会计师审计。会计报表包括公司报告期末及其前一个年度末的比较式资产 应对以下事项及其披露情况（信息披露报纸及披露日期）进行说明：１、重大诉讼、仲裁事项。２、报告期内公司收购及出售资产、吸收合并事项的简要情况及进程。 ...
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第五章法律责任第四十条县级以上人民政府及其有关部门具体履行与工会法律、法规相关的行政执法职责。工会对侵犯工会组织和职工合法权益的行为，按照行政管辖 ，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼：(一)拒绝组建工会，阻挠或者变相阻挠职工依法参加和组织工会 ...
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劳动保障行政部门、同级总工会和企业家协会(企业联合会)建立的三方协商工作会议委员会，共同对劳动关系的重大问题进行协调，为平等协商和签订、履行集体合同提供指导服务。劳动 或纪要双方都有共同向职工公告的义务。第十二条双方协商代表因参加相关会议、活动而占用工作时间，按正常出勤享有应得待遇。双方协商代表的任期 ...
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的重要补充。 八、逐步提高农民工工资，保障农民工休息休假的权利。各级政府和相关职能部门要引导、教育企业经营者正确处理眼前利益与长远利益、注重效率与维护公平 仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件要及时受理，快速办案。对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，应视情况减免应由农民工本人负担的 ...
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规定，指导乙方与海外雇主签定合同。 2、为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。 3、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训 争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 ...
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事业单位聘用合同(范本)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同(范本)》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话：010-8421478684228923 人事部办公厅二00五年十二月二十日 附件：事业单位聘用合同(范本)编号 ...
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相同期间的业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额、以实物量计算的人均劳动生产率、公司各项主要业务占总收入百分比，公司各地区收入占总收入的百分比等等。 生产经营情况；(5)公司员工的数量和专业素质情况说明；(6)在经营中出现的问题与困难及解决方案；(7)有关公司的其他情况。公司可根据其具体情况补充 ...
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集体合同双方应当成立监督检查组织，定期对集体合同履行情况进行监督检查。检查中发现问题，应当以书面形式提交双方首席代表。双方应当认真研究，协商处理。第二十九条 发生争议，双方协商不成的，可依照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。第三 ...
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，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同（范本）》中如遇有问题，请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话：010-8421478684228923人事部办公厅二○○五 后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。九．聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以 ...
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相同期间的业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额、以实物量计算的人均劳动生产率、公司各项主要业务占总收入的百分比，公司各地区收入占总收入的百分比等等。 ，公司与其控股企业应编制合并报表，被合并企业的会计报表必须要经有从事证券相关业务资格的注册会计师进行审计。凡编制合并财务报表的公司，除提供合并财务 ...
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