提供“一对一”就业援助，通过政府购买岗位保底就业等办法尽快帮助其实现就业。一是把适合零就业家庭高校毕业生的社区劳动保障协管员等社会管理类岗位纳入公益性岗位 全市统一的零就业家庭数据台帐样式，零就业家庭基础数据台帐内容应包括申报认定时间、家庭成员基本情况、援助帮扶措施、参加培训情况、就业时间、就业去向、 ...
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调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。事故调查组应当认定事故性质，确定事故责任，对涉及行政责任追究的，事故调查组应当提出行政责任 刑事责任。第二十二条本市行政区域内各类学校违反本办法规定，有下列情形之一的，按照学校隶属关系，对所在地政府和政府教育行政主管部门主要领导人和分管 ...
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，自2008年5月1日起施行。)二○○八年三月二十日江苏省农民工权益保护办法第一章总 则第一条 为了加强对农民工的公共服务，保护农民工的合法权益， 部门不予核发施工许可证，不予批准开工报告。第十四条 用人单位和与其形成劳动关系的农民工应当依法参加当地企业职工各项社会保险，并按规定缴纳社会保险费。劳务 ...
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自2007年9月15日起施行。二○○七年八月二十二日河北省住房公积金归集提取管理办法(试行)第一章 总 则第一条为加强全省住房公积金管理，规范住房公积金归集和提取的 劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在职职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。第五十八条本办法自2007年9 ...
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负责侨务工作的机构应当在十个工作日内，对符合条件的申请出具归侨、侨眷身份认定书面材料；对不符合条件的申请书面告知申请人。第五条县级以上人民政府应当重视和 ）入境签证后，所在单位应当按照国家有关规定，为其办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，给予一次性离职费以及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险的 ...
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工伤认定申请，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等，按照《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定执行。劳社部发 团体、基金会和民办非企业单位。 事业单位、民间非营利组织的工伤保险，关系广大职工的切身利益，涉及面广。劳动保障、人事、民政、财政等有关部门要认真履行各自的职责 ...
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单位职工平均工资的60％确定缴费基数。灵活就业人员、城镇个体工商户业主及其雇工无法认定月工资标准的，按照城镇单位职工平均工资的60％确定缴费基数。职工上年度月平均 劳动关系之日起10个工作日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关材料报送市或者县（市） ...
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雇工应当按规定参加失业保险，缴纳失业保险费。其职工(雇工)失业后，按照《申领办法》和本市的有关规定申领失业保险金和并享受其他失业保险待遇。 二、根据《 接收失业人员档案关系后，对失业人员是否具备享受失业保险待遇资格进行审核认定，7日内将核定情况和失业人员档案移交到其户口所在街道、镇劳动保障部门。 三 ...
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的，应当采用以下相应的计算方法进行计算：(一)领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的城市居民，其家庭收入的计算应当从领取的经济补偿金中扣除其从 ，由接报的街道办事处或者镇人民政府委托申请人居住地的街道办事处或者镇人民政府按本办法有关规定，对申请人的家庭成员共同生活情况、收入和就业状况等进行调查核实 ...
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侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件的，所在单位 条第二条本办法所称的归侨和侨眷，依照《归侨侨眷权益保护法》第二条规定的范围确定。与华侨、归侨有五年以上扶养关系的其他亲属，在申请认定侨眷身份时 ...
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