分支行机构和代表机构）、民办非企业单位、境外非政府组织驻华代表机构及其签订聘用合同或劳动合同的专职工作人员（不包括兼职人员、劳务派遣人员、返聘的离退休人员 养老保险的工作，对保障他们的合法权益、构建和谐社会具有重要意义。各级劳动和社会保障、民政部门要密切配合，认真贯彻落实国家有关政策规定，做好组织实施 ...
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公积金、医疗保险金、失业保险金等问题通知如下，请遵照执行。 一、单位与个人解除劳动合同时，单位支付给个人的补偿金包含应由单位缴纳的和应由个人缴纳的 男，60周岁，女，55周岁。 三、 计算方法是： 先按单位与个人解除劳动合同时上月上缴基本养老金的计费基数，扣除住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、 ...
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劳动和社会保险监察条例》以及相关法律、法规、规章的规定，市劳动保障局对1995年市政府发布的《大连市劳动合同管理规定》进行了修改。现将修改后的《劳动合同 刊载，向社会公开征求意见，请您在2003年5月20日以前将修改意见发送给政府法制办立法一处或市劳动保障局法规处。市政府法制办 2003年4月23日...
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(三)以安置困难失业人员就业多少确定奖励指标，每安置1名困难失业人员就业(签订劳动合同1年以上)，奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，取消企业立户 奖励。(五)直通车企业、高科技企业及其他政策性扶持企业可优先下达指标。(六)各区劳动(人力资源)部门可根据本区立户企业的具体情况自行制定纳税及奖励的办法， ...
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3号)第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的 中已经向职工支付经济补偿金的，职工被改制改组后企业重新录用的，在解除劳动合同支付经济补偿金时，职工在改制前单位的工作年限可以不计算为改制后 ...
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其它处分或经济处罚，职工不服再次到仲裁委员会申诉的，仲裁委员会应依照《国营企业劳动争议处理暂行规定》和地方人民政府制定的实施细则所规定的受理范围，来决定是否予以另行立案受理。 2．合同制工人在合同期内受到行政处分或经济处罚而引起的争议，是否属因履行劳动合同而发生的争议，应根据企业与职工签订的劳动 ...
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失业人员；(二)经认定已纳入陕西省下岗失业人员基本生活保障范围的下岗失业人员(以省劳动和社会保障厅统一印制的《陕西省企业下岗失业人员基本生活保障卡》为准)。(三) 个月(含6个月)以上1年以下的，每人补贴50元；与用人单位签订劳动合同1年((含1年)以上的，每人补贴100元。社区就业或从事家政服务者， ...
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号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于外商投资企业职工因违纪被解除劳动合同，该职工在本企业工作的前一个或几个合同期的生活补助费是否计发的问题。 被解除合同，不存在发给生活补助费问题。二、关于外商投资企业职工劳动合同期满又符合退休条件，在办理退休手续时，是否发给生活补助费的问题。我们意见，在办理退休手续 ...
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劳动仲裁委员会应按因开除、除名发生的争议受理。申诉人的申诉时效按《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条规定，当事人应当自企业公布处理决定之日（即解除劳动合同之日）起，十五日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动部办公厅一九九二年十二月九日...
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城镇合同制工人，失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后，按《失业保险条例》第二十一条和鲁政发〔１９９９〕１０３号 领取失业保险金期满未就业的，其档案及日常管理服务工作原则上应移交当地劳动保障部门所属职业介绍机构、失业人员户口所在地或常年居住地的街道办事处、乡（ ...
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