管理权限任免企业中层行政干部；(四)提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动安全保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度；(五)提出企业年度财务预算、 隶属关系，报请上级计划物资部门协调解决。第六章 财务管理第二十六条 劳动就业服务企业与主办单位应当明确划清产权和财务关系，严格执行国家有关财务、 ...
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密闭等)； (四)采用能减少或消除危害的作业制度和作业时间； (五)采取其他的劳动安全卫生措施。第十七条 使用单位在危险化学品工作场所应设有急救设施， 条 危险化学品的贮存不符合《常用化学危险品贮存通则》国家标准的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正，并可处以一千元以下罚款。第七章 附 ...
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办法第九条规定的。第十一条有下列情形之一的，外商投资企业的职工可以解除劳动合同：（一）企业的劳动安全、卫生条件不符合国家有关规定危害职工安全、 仲裁决定的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理，参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办企业、事业单位的 ...
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、珠海市劳动局、汕头经济特区劳动局（以下简称市（特区）劳动局）是所辖特区劳动行政主管机关，负责本条例的组织实施和监督检查。 深圳市、珠海市的市辖区劳动局 批评教育不改的，用人单位可依据奖惩办法给予处分。 第八章 社会劳动保险和劳动安全卫生 第五十一条 社会劳动保险，包括职工在职期间的医疗保险和工伤保险 ...
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细则。按照分级、属地管理原则，市（地）、县（市）安全生产监督管理部门应负责对本行政区域内劳动防护用品的生产、经营和使用的情况实施综合监督管理。二、 的监管。从各地反映的情况来看，采取恰当的方式，将监管工作关口前移，对遏制假冒伪劣劳动防护用品是必要的。各地可根据实际不断探索更有效的管理方式，确保安全生产 ...
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同行业条件相近的企业平均工资１２０％的原则，由企业董事会决定，报合资企业所在地劳动人事部门及企业主管部门备案。第十八条合资企业职工的工资标准、工资形式、 工时制度和休假制度。第二十七条合资企业应执行中国政府有关劳动安全卫生法规和《黑龙江省劳动安全条例》、《黑龙江省职工伤亡事故处理规定》，保障职工在生产 ...
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职工）的合法权益，促进企业提高经济效益，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及《广东省 健康。第三十一条合同审批部门在审批外商投资企业的项目时，应严格审查劳动安全、卫生方面的条款。一切新建、扩建和改建的外商投资企业，凡生产过程中 ...
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施工的建筑安装企业和从事建筑构件、木材加工、机电设备修理的工业企业）。第二章安全生产责任制第四条各级建筑安装企业在制订计划，布置检查、总结评比生产时，必须 条凡新建、改建和扩建的工厂和车间，都应采用有利于劳动者的安全和健康的先进工艺和技术。劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。第五 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为加强企业年金基金管理，规范企业年金市场运作，保障企业年金基金财产安全，促进企业年金健康发展，根据《 差错处理功能，跟踪管理并纠正错误数据。7.2运行环境风险控制7.2.1网络安全应当配备防火墙设备，防范非法探测和入侵，安装防病毒软件防范计算机病毒。应当对 ...
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高度上来。要依法加强对企业的引导和管理，督促企业依法用工、规范劳动合同、加强劳动安全保护、依法支付职工工资，切实维护职工的合法权益。要大力推进“ 曝光，并通报全省。同时，要树立正面典型，开展争先创优活动，促进企业依法加强劳动管理。各级政府和有关部门要认真做好来信来访工作，进一步落实群体性事件信息报告 ...
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