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日山东省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议批准)第一章 总 则第一条为保证劳动法律、法规的贯彻实施,保护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》 介绍、职业培训、职业技能鉴定有关规定的执行情况;(七)劳动安全卫生有关规定的执行情况;(八)劳动法律、法规、规章规定的其他内容。关联法规:全国人大 ...
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提出如下意见:一、推行三方会议制度的意义三方会议制度是社会主义市场经济条件下协调劳动关系,维护职工和企业合法权益的有效途径,是加强政府与工会、企业组织合作 和经济社会发展计划对建设系统企业单位的劳动用工制度、工资收入分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、 ...
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包括以下用人单位:(一)本市范围内的各类企业、个体经济组织;(二)与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业单位、社会团体;(三)职业介绍机构、职业培训机构;( 管理岗位资格证书制度的情况;注1(注1:此项原文为:(六)遵守劳动安全卫生规定情况;)(七)(此项废止)注2(注2:此项原文为:(七)失业保险金缴 ...
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生产经营场所因保密等有特殊规定的,应事先得到准许;(二)了解监察对象遵守劳动法律、法规、规章的情况,查阅或复制监察对象的有关资料,询问有关人员; 的情况;(八)遵守社会保险规定的情况;(九)遵守职工福利规定的情况;(十)遵守劳动安全卫生规定的情况;(十一)遵守职业介绍、职业技能鉴定管理规定的情况;(十 ...
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文件规定,大力加强社会保险工作,依法扩大社会保险覆盖面。各类用人单位和与之形成劳动关系的职工必须依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险 6个月。在试用期内,劳动者按有关规定享受工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。(十四)用人单位根据生产经营特点和经济效益, ...
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,强令工人冒险作业的作为在企业发生。 二、要对外商投资企业进行一次全面的安全生产检查。对外商投资企业中易燃易爆、有毒有害物质的生产、储运、经营场所,当地劳动部门 造成事故的,要追究行政领导的责任。 三、为防止将职业危害严重、无劳动安全卫生与消防设施的项目引入我省,对易燃、易爆、有害、有毒的作业场所在 ...
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争议;(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业培训、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动 的,由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会管辖。第二十一条仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖的,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因 ...
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:全国人大法律(1)条第二条在自治区行政区域内进行劳动和社会保障监察工作,适用本条例。劳动安全卫生监察,由有关行政管理部门按照各自职责,依照有关 待遇规定的情况;(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况;(十二)遵守解决劳动争议规定的情况;(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的 ...
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保障行政部门依法对用人单位、社会劳动中介服务机构和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况(不含劳动安全卫生监督)进行监督检查,并对劳动违法行为进行制止、纠正或 十四条用人单位招用人员应遵守劳动力管理的有关规定。违反规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并予以处罚:(一)用人单位不得擅自招用农村和外来劳动力域 ...
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国家的《集体合同规定》,由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,签订集体合同。职工 劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的,盈利企业经劳动行政部门批准,可以按“两低于”的原则确定年度的工资总额增长率,也可以实行工资 ...
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