权益保障法》等相关法律法规、侵犯女职工合法权益的行为。6．落实女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件，督促企业建立劳动安全卫生制度，并将女职工劳动保护 ，把优生、优育的知识宣传和技术服务落实到社区，深入到家庭，提高群众自我保健意识和能力。13．把施行《国家体育锻炼标准》工作列入学校综合考评内容，加强 ...
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单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 职业病、改善劳动安全卫生条件、提供符合标准的劳动保护用品，教育职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二 ...
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在苏州就业办理《就业证》?2.工人技师和高级技师配偶及未成年子女农转非?3.职工工伤认定?4.劳动安全卫生设施“三同时”?5.企业经济性裁员方案?三、保留的核准事项?1.工资集体协商协议?2.特种作业人员安全技术考核发证?3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格?4.未成年工使用和特殊保护登记制度?四、 ...
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一、审批事项1.限额以下建设项目(工程)劳动安全卫生初步设计、竣工预验收审批 二、审核事项1.国家规定必须由省审批的国内技术改造和借用国外贷款项目、不 、DR5级压力容器制造资格3.气瓶充装单位注册登记 三、核准事项1.计量标准考核2.单位使用锅炉注册登记及注销报废，压力容器使用登记、压力管道使用登记 ...
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决定，有权提出意见、检举和控告；(三)有权参与提高安全生产水平的技术革新活动，提出改善劳动安全卫生条件的合理化建议；(四)有权按规定领取和使用保障安全所 作业场所的粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质浓度，以及噪声、温度超过国家规定标准，经劳动行政主管部门提出书面意见后，在限期内不治理的。关联法规：全国 ...
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工程质量监督管理或擅自开工的，应责令停工。(二)建设单位供应质量不符合现行技术标准的建筑材料的，依法处以五千元至二万元的罚款。(三)施工单位不 和劳动防护设施的；(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和单位内部劳动安全卫生条件不符合国家规定的。”13、第二十条修改为：“用人单位非法延长 ...
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富余人员给予必要的支持。六、关于企业生产辅助单位试点企业自办的工程设计、技术服务、建筑安装、机修运输等生产辅助单位，要本着有利于优化配置资源，有利于建立 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 ...
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必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准及部的有关规定，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第六条 二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产、工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； ...
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贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第六条职工发生工伤或者患 二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（ ...
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防护用品，并应建立严格的检查、洗涤、消毒制度，使之经常保持良好状态。由劳动安全、卫生部门不定期抽查，不合格的禁止用于此类货物品种作业。第２３条在装卸作业 班组保管）。第６７条桥、门式起重机应安装防风制动装置，其技术条件应符合ＴＢ１４２８一８２号标准。其它流动式机械（叉车、牵引车、汽车式起重机等）应有手 ...
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