的，可购买或租用市专项费建设的房屋，其中租用的要由用人单位与市筹建知识分子住房办公室签订合同，明确租用期限，并保证期满后交回。租用房屋的管理办法另行 所有制企事业单位调往区属集体企业或街道企业单位工作的，保留原全民所有制身份，其人事档案由区人事局管理。如企业倒闭或撤销停办时，其工作由区人事局负责安排， ...
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：失业人员凭职业介绍服务中心开具的《提档通知单》到户口所在地的街道提取人事档案，街道劳动部门对正在领取失业救济金的失业人员，可将失业救济金的余额部分 登记。1．符合享受失业保险待遇条件的就业转失业人员，必须自与原单位终止(解除)劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内进行失业登记，申请领取失业保险金 ...
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的毕业生见习期满的定级工资标准确定。一年期满按规定办理转正手续。从履行合同之日起，毕业生与所在单位的同级、同类人员享受同等待遇。 第十二条 实行合同制管理的 ，毕业生如未能续订合同或找到新的职业，即转为待业。可在原单位待业，也可以到市人才交流中心登记就业，进行人才交流。待业期间，其人事档案暂留原工作 ...
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法规规定的期限通知单位。第十四条 个人因人才流动需要提前解除合同或者辞职，与单位所签订的合同中有服务期限、培训费用和住房补偿等约定的，应当按照合同 ，还可以根据市或者区、县人事局的委托，按照国家有关规定办理流动人员人事档案保管、人事代理等事项。第二十四条 人才交流服务机构需要举办全市性或者行业性的大型 ...
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条有下列情形之一的，市、县(区)各类档案馆可以按双方签订的合同的约定向社会开展有偿委托代管档案服务：(一)列入各档案馆接收范围的机关、团体、企业事业单位 处理意见、方案的；(六)需要利用涉及司法、监察、纪检及组织人事工作中对有关人员违纪违法的调查与具体审理情况的；(七)除上述范围外，其他影响党和国家 ...
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本行政区域内职业介绍信息网络；(三)接受用人单位或劳动者的委托，按国家有关规定保管人事档案；(四)办理专业技术人员、管理人员和技术工人交流手续。第十五条劳动力 审核同意后，按照国家有关规定办理。第三十六条用人单位应当与录用人员依法签订劳动或者聘用合同，并按照规定办理社会保险手续。第五章法律责任第三十七 ...
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人员劳动能力和伤残等级评定的管理，承担市劳动能力鉴定委员会的日常工作。(六)依据合同的约定对定点医疗机构和药店进行管理。(七)负责企业职工住房公积金的征收、支付 、辞职辞退、考试、录用、培训教育、工资等人事管理工作和机构编制以及劳动管理工作；负责人事档案管理和人事信息统计；负责党务、纪检、监察及工、青 ...
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)。民营企业有保护本企业档案的义务。第六条民营企业应当注意收集各种门类和载体的文件材料，重点收集资产产权、商业信誉、知识产权、合同协议、客户信息和企业 行政及法律事务，公证、审计，人事任免等工作形成的文件材料。(三)经营管理工作形成的文件材料：包括企业改革、经营战略决策，计划与统计工作，资产管理，知识 ...
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县和就业单位，并严格招生管理，保证招生工作公平公正。“合同培养”的高校、需要“合同培养”的县要与学生签订专业培养、工作安置和五年以上服务年限的协议 到基层就业高校毕业生工资按时足额发放。对到辖区基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县各行政主管部门管理，工资和福利待遇由县政府按照国家标准，按时足额予以 ...
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第1项合并)8、参加劳动社会保险企业职工退休(与第1项合并)9、劳动合同管理(由原核准事项“集体合同”与5、6项合并为一个核准事项)10、企业 )三、取消事项(11项)(一)取消审批(11项)1、审理国家公务员申诉控告案件、人事、人才流动争议仲裁案2、高校、计划内自费生择优录用3、确定事业单位人员政治 ...
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