制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重 合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应 ...
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设立审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准)对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权。事务所以外的任何单位 制度，或有制度而没有落实的，要认真进行整顿。税务代理机构要建立各项规章制度，加强内部管理，严格操作规程，提高服务水平，保证代理质量，以诚实、 ...
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工人的核准8．中省直国有企业空岗报告的备案9．中省直新开办用人单位实行劳动规章制度的备案10．市(地)级劳动行政处罚决定的备案11．全省基本医疗保险定点 旅游局(一)取消6项1．全省旅游行业工人技术等级考核的审批2．全省旅游饭店员工岗位资格的核准3．全省旅游涉外饭店进口装修材料的审核4．全省旅游涉外 ...
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，建立稳定协调的企业劳动关系。公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工代表的意见和建议。7、健全企业财务会计制度按照 、人事、工资制度试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和专业技术人员国家干部身份，不套用行政级别(或者相当职级) ...
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专业技术人员及管理人员；(四)有固定的符合安全规定的经营场所；(五)有完备的规章制度；(六)国家资质标准规定的其他条件。第十八条 燃气企业的设立应当按下列程序 不能正常供气的，由主管部门负责督促或处理。第二十一条 燃气企业应当对员工进行上岗前培训，经考核合格者才可上岗。未经考核或考核不合格的，不得上岗 ...
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车辆，不允许任何形式的营运线路私车挂靠经营；(2)驾驶员、售票员和其他管理员工与企业建立正式劳动合同，并严格按《劳动法》进行管理，进入社会保障体系 要建立健全客运安全责任制，组织制订并实施客运安全事故应急救援预案，严格执行安全规章制度和操作规程，保障安全设施投入，为从业人员提供必要的客运安全条件，加强 ...
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依据：对外经济贸易部、国家税务局《关于颁布〈出口产品退税办税员工作规则〉和〈出口产品退税稽核员工作规则〉的通知》4、国有、集体生产企业自营进出口权 5、民政部门抚恤伤残人员配发更换伤残辅助器械(四)备案5项1、社会福利机构各项规章制度、服务标准和更换主要负责人2、社会团体和民办非企业单位印章、银行帐户 ...
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档案、信息、信访、宣传、机要、保密、保卫、固定资产管理等工作；负责公司规章制度的制定工作。(二)企业发展部负责公司经营发展战略和项目管理策略的研究，拟订 资源部负责公司及子公司的人事、劳资、保险、职称评聘工作；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控、参股企业 ...
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第十三条集体企业改组为股份有限公司、有限责任公司、股份合作公司或实行经营者、员工持股，应经职工(代表)大会讨论通过，并报市集体办备案。第十四 的收入，包括基本工资和效益工资；(七)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；(八)审议并决定超过人民币五万元的财产捐赠；(九)法律、法规和企业章程规定 ...
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公司的基本管理制度;6、公司副经理、财务负责人人选的提名;7、公司员工工资分配方案和奖惩方案;8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、公司的具体规章制度;2、公司部门负责人的任免情况;3、公司人员的编制和用工情况;4、在董事会授权额度内，对公司法人财产的 ...
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