经营效益下降，亏损严重，负债过重，富余人员过多，职工生活困难等。国有企业改革是经济体制改革的中心环节，也是我省经济工作的重中之重。只有下大力气解决 一代、研制一代、预研一代。 九、深化制度改革，强化科学管理，推动企业转换经营机制(一)进一步改革劳动用工制度，建立职工能进能出机制。实行职工全员劳动合同制 ...
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为进一步加快以产权制度改革为核心的国有企业改革步伐，现就推进我市国有企业改革工作提出如下实施意见。 一、明确改革目标按照市委、市政府关于国企改革的 主辅分离、辅业改制政策，适时剥离非生产经营性资产，面向市场，吸纳经营者、技术人员、职工和社会资本等投资创办自负盈亏的经济实体，释放机制优势。(四)布局调整 ...
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工作原则(一)市委市政府有关部门、市检察院、市中级人民法院、市属各资产经营公司和企业依照法律和我市有关行政法规行使职能，维护国家所有者权益的原则。(二)按照分级 市属各资产经营公司(含深业集团)等部门人员组成，具体负责市属国有企业应收款和贷款担保的清理、催收、处置等工作。市属各资产经营公司(含深业集团 ...
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第一章总则第一条为了加强对国有企业及国有控股企业领导人员的管理和监督，进一步做好我市任期经济责任审计工作，根据国家有关任期经济责任审计规定和《中共广东 (一)直接违反国家财经法规的行为。(二)授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家财经法规的行为。(三)失职、渎职的行为。(四)其他违反国家财经纪律 ...
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企业改革和发展的步伐，积极稳妥地做好改革过程中职工分流安置工作，理顺劳动关系，促进国有企业改革的顺利进行，根据有关法律和政策规定，结合我市的具体情况 银行设立专户，分帐管理。(五)下岗职工解除劳动关系后未能就业，符合条件的人员可到市社保经办机构办理失业登记，按规定申领失业保险金。(六)愿意保留个人档案 ...
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条 国有资产与产权重大变动的企业，应成立企业档案处置工作小组。由企业分管档案工作的领导、上级产权主管部门档案工作负责人、清算组有关人员和企业档案工作人员组成 全国人大法律（1）条第二十六条 干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第二十七条 本细则由深圳市档案局负责解释。 ...
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有下列行为之一的，由县级以上档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)损毁、丢失 面临危险而不采取措施，造成档案损失的；(七)档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。第十九条 国有境外企业在国内设立的分支机构，其档案管理按国内 ...
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职工工伤保险实施办法》规定的标准，一次性计发有关待遇，并终止与企业工伤保险关系。第十七条精简人员的生活费按改制时计算到75周岁；供养遗属的生活费，配偶、父母 经严格审计后，由省财政予以适当补助。第十九条省属国有企业建立新型劳动关系是一项政策性很强的工作，涉及到职工群众的切身利益和社会稳定，要有计划、有 ...
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与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。员工的劳动合同期限及连续工作年限计算均由劳动合同约定。 同时，国经贸企改(2002)859号文和劳社部 的相关文件。我市已制定了有关政策。 因此，关于我市市属国有企业关闭、破产和改制分流安置富余人员的工作年限计算问题，均应继续按我市有关法规和政策规定执行 ...
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作为有关部门和组织考核该法定代表人工作业绩和实施奖惩、晋升职务及聘任用的重要依据。第二章 审计组织和审计人员第七条 国有企业法定代表人离任审计由下列审计单位实施：(一)市、区(市)县审计机关；(二)企业主管部门(含政府授权的管理机构，下同)的内部审计机构(以下简称部门审计机构)；(三)依法 ...
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