、机关和其他组织在法定期限内未对支付令提出异议，或者提出的异议不能成立又拒不执行支付令的，工会可以申请人民法院强制执行。第四十三条地方各级人民政府每年 给予经济补偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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劳动合同时，应当提前十五日以书面形式征求工会意见，工会认为解除劳动合同违反法律法规和有关合同的，应当在七日内提出书面意见，要求重新处理。企业、事业单位和其他单位 的，给予赔偿。第三十四条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动和社会保障部门责令恢复其工作，并按正常出勤的标准 ...
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赔偿和补偿。工会对本单位未在职工工伤事故发生之日或者职工被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出工伤认定申请的，工会可以代表职工直接向本单位所在地 人民政府及其有关部门依法处理，处理结果应当书面通知工会：(一)非法变更、解除劳动合同的；(二)不依法支付经济补偿金的；(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工 ...
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权益的。人民政府或者其他对企业、事业单位直接行使行政监督管理权的部门，接到工会提出处理侵犯其合法权益的申请经查证属实后，应当通过批评教育、责令改正、通报批评 的；(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作的，企业和事业单位应当依法支付补偿金，并给予 ...
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中介机构第六条设立产权交易中介机构，须由设立单位向省国有资产管理部门提出申请，经国有资产管理部门会同省经贸委、省体改委审查同意，由工商行政管理部门 的工作，为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工，及时按规定办理待业登记和发放失业救济金，充分发挥劳动力 ...
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职业者，相应扣减其安置费。企业全额支付安置费确有困难的，由企业再就业服务中心向同级劳动保障部门和财政部门提出申请，可从下岗职工基本生活保障资金中给予补助， 参加集资、入股或不缴纳风险抵押金为由，变更或解除劳动合同。2、对距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养。到达法定退休 ...
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重大问题进行协商。第二章 集体合同的签订第五条企业职工一方和企业均有权提出签订集体合同的要求。一方提出签订集体合同要求的，另一方不得拒绝。双方 一)拒绝签订集体合同要求或者故意拖延签订集体合同的；(二)不提供或者不如实提供签订集体合同有关资料的；(三)解除协商代表的劳动合同的；(四)劳动规章制度与集体 ...
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进行商谈的行为。第九条职工或企业一方书面提出签订集体合同要求的，另一方应在十五日内就签订集体合同的有关事项做出书面答复并进行协商。第十条参加集体协商的双方 合同要求的；(三)在签订和履行集体合同过程中，不提供或者不如实提供对方所需资料的；(四)企业不当变更或解除协商代表劳动合同的。第三十四条因一方过错 ...
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或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休(退职)手续。第十八条聘用单位 30日以书面形式通知聘用单位。第三十二条有下列情形之一的，受聘人员不得提出解除聘用合同：(一)在涉及国家秘密岗位上工作，处在规定保密期限内的 ...
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本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限一般为5年，有固定期限劳动合同距 贷款支持。”(十三)下岗职工三次不服从企业再就业服务中心安排上岗的，企业再就业服务中心可解除劳动关系。 五、加大兵团社会保障制度改革力度，完善社会保障 ...
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