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要上档次上水平，进一步扩大生产和服务范围；乡镇兴办的劳服企业，要为乡镇人民教师、干部子女就业和促进农村劳动力资源开发利用服务。四、为鼓励劳服企业发展第三产业 工资总额同经济效益挂钩的办法，或实行计税工资办法，计税工资标准按企业所在省、自治区、直辖市规定执行。根据经济效益状况和自身生产经营特点，在处理好 ...
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经济建设的方针，制定本州科学技术的发展规划，制定州内科技人才管理、聘任、工资待遇的具体办法和科技创造发明的奖励标准。自治州人民政府有计划地建立健全科学技术研究机构 规定的原则，制定对本州国家职工休假和离休、退休后待遇的具体办法或者补充规定。第九章民族关系第六十七条自治州的自治机关保障州内各民族都享有 ...
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权、监督权。进一步完善全省电子政务发展规划，制定省级电子政务网络资源整合管理暂行规定和全省电子政务网络地址分配方案。开展县域电子政务网络资源整合试点。加快政府 ，泰州市建设公共服务和管理信息平台。研究制定《省级电子政务网络资源整合管理暂行规定》，选择吴江、仪征、赣榆3县（市）开展县域电子政务网络资源 ...
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教育行政部门批准。第二十八条特殊教育教师和手语翻译按国家规定享受特殊教育津贴。从事特殊教育工作满二十五年并在特殊教育岗位上退休的，其特殊教育津贴计入基本工资。第二 、艺术、体育活动的残疾职工，在集训、比赛、演出期间，所在单位应照发工资和保证其正常福利待遇。第四十四条组织残疾人参加国家和国际体育比赛及 ...
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村和乡镇企业自行确定，各级地方政府予以政策扶持。 (四)县(市、区)人民政府要按规定设立农村社会保险机构，聘用专职人员，支付开办经费，实行自收自支，归口民政部门管理。 第二十七条 小康乡、村的民办教师的工资标准应与公办教师同工同酬；其余乡村民办教师的工资标准，应不低于公办教师的三分之二，并要安月足额 ...
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，结合实际，研究制定人员分流的途径和办法。离岗退养、辞职、提前退休的条件和优惠待遇可参照省有关规定执行。市、县(市)领导成员的离岗退养条件按干部管理权限确定 左右完成。为积极稳妥地推进人员分流工作，3年内分流人员未找到工作的，其工资由财政予以保障。被清退的各类临时人员，可根据其工作年限，由地方财政发给 ...
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你的企业”(SIYB)培训模式，帮助创业人员提高创业能力。加强创业师资队伍建设，选拔优秀教师参加创业师资培训，完善培训质量监督、检查、考核制度，对培训效果进行经常性的 养老保险；若从乡镇流向城镇创业的，可参加城镇的基本养老保险，按规定缴费达到退休年龄的享受城镇基本养老保险待遇。属跨省流动创业的，从省内 ...
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，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二 证书并给予奖励；从事残疾人特殊教育工作满20年，并在残疾人特殊教育岗位上退休的教师，享受的特殊教育津贴纳入退休金。第三十三条 残疾人教育经费由各级人民政府负责 ...
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，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二 证书并给予奖励；从事残疾人特殊教育工作满20年，并在残疾人特殊教育岗位上退休的教师，享受的特殊教育津贴纳入退休金。第三十三条 残疾人教育经费由各级人民政府负责 ...
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