他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。未出具上述证明材料的，用人单位不得接收或录用。第十五条用人单位与劳动者签订劳动合同后，可由 ，可根据下岗、待岗原因，由用人单位自主确定，但不得低于当地最低生活费标准。生活费的支付仍由下岗、待岗人员原单位承担。下岗、待岗期间参加用人单位内部劳动力市场组织 ...
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.2.各方根据完成工作与任务的特点，确定劳动合同的期限。 23.3.定期的劳动合同期满时，若各方未要求废止，而且职工仍在继续工作的情况下，可视为延长了 第29条 与无权力能力者签订劳动合同的无效时间计算 29.1.与权力受到限制或不享有全权的人签订的劳动合同，自该职工不执行自己的工作任务之日起视为无效 ...
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劳动安全卫生标准； (四)本区域的女职工劳动保护待遇； (五)需要协商的其他事项。 第十五条 签订行业性集体合同的集体协商双方，可以就下列事项进行平等协商： 集体协商、签订集体合同的； （三）不提供或者不按时、不如实提供集体协商和签订集体合同所需资料的； （四）集体协商中止期满，未恢复协商， ...
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，不得调整其工作岗位或者免除其职务，但经本人同意的除外;不得降低其待遇和单方变更或解除与其签订的劳动合同。职工方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同 赔偿。第四十九条 用人单位违反本条例第十七条规定，解除或终止职工协商代表劳动合同的，劳动行政部门应当责令用人单位限期恢复职工协商代表工作，并按照劳动 ...
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、副主席任期未满时，用人单位一般不得变更其工作岗位或者调动其工作，也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作或者解除其劳动合同的，应当 、限制职工参加和组织工会或者对参加和组织工会的职工实施打击报复的；（三）阻挠工会帮助、指导职工签订劳动合同；阻挠上级工会帮助、指导下级工会平等协商、签订集体 ...
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不足部分，由市财政予以支付。７、改制企业的职工原已领取了《独生子女父母光荣证》的独生子女未满１４周岁，独生子女的保健费按标准计提到子女１４周岁。职工实行社会 销。８、各类投资者承受所购企业土地、房屋权属，妥善安置原企业３０％以上职工并与职工签订了３年期以上劳动合同的，减半征收契税；全部安置原企业职工并 ...
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管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工，进行平等协商、签订和履行集体合同，适用本条例。第三条用人单位应当依法建立平等协商、集体 条协商形成一致意见，一方要求签订集体合同或者专项集体合同的，另一方不得拒绝或者拖延。协商中出现事先未预料的情况或者协商未形成一致意见的，经双方同意可以中止 ...
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单位招用已重新签订劳动合同以及通过其他途径实现再就业并有稳定收入的人员；?5、安置下岗失业人员享受减免税政策期限已满的企业。享受减免税政策期限未满的 企业所得税。企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%的，但与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按计算的减征比例减征企业所得税。减征比例=（企业当年 ...
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的人员；2．“个人”均指自然人；3．“单位在职职工”是指与单位建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员；4．“工疗机构”是指集就业和康复 一）《外国居民享受避免双重征税协定待遇申请表》；（二）如缔约国对方税务机关未在《外国居民享受避免双重征税协定待遇申请表》上签署意见，该外国居民应提供所在国 ...
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的数量。2、招用人员的来源。3、招用人员的渠道。（三）执行劳动保障法律法规的情况：1、用人单位与劳动者签订劳动合同情况。（1） 涉及劳动者人数 证照不全经营单位涉及劳动者人数 合计 小计 未依法签订劳动合同 未依法支付工资 违反工作时间、休息休假规定 违反女职工、未成年工特殊保护规定 非法使用童工 未 ...
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