，发现用人单位支付职工工资低于最低工资规定的，有权要求有关部门处理。第十七条用人单位所支付工资低于最低工资或逾期未支付工资的，由劳动行政主管部门责令其补发所 并从超过规定发放工资日期的第六日起，每日按欠发工资额的1％赔偿职工的经济损失。用人单位违反最低工资规定或连续3个月以上不按期发放职工工资的，劳动 ...
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人事行政部门负责对其批准成立的人才中介服务机构依法进行检查或抽查，并可以查阅或者要求其报送有关材料。人才中介服务机构应接受检查，并如实提供有关情况和材料。政府 以下罚款。第三十六条个人违反本办法给原单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构，广告发布者发布虚假人才招聘广告的 ...
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机构是指为用人单位和各类人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。人才中介服务机构的设置应当符合经济和社会发展的需要，根据人才市场发展的要求，统筹规划 元以下罚款。第三十六条个人违反本办法给原单位造成损失的应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的 ...
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用人单位进行检查；（二）在必要时，可以向用人单位或者劳动者下达劳动监察询问通知书、劳动监察指令书，并要求其按照规定的时间和地点据实向劳动监察机构作出答复 。第二十七条因违反劳动法律、法规、规章的行为使用人单位或者劳动者遭受经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十八条当事人对行政处罚决定不服的，可以按照 ...
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劳动监察询问通知书》送达之日起10日内按要求如实向劳动监察机构作出书面答复。对违反劳动法律、法规、规章的用人单位，劳动监察机构可下达《劳动监察指令书》 十二条劳动监察机构及其劳动监察员违法行使职权，侵犯用人单位或劳动者的合法权益造成直接经济损失的，依照有关规定给予赔偿。第五章附则第三十三条劳动监察经费 ...
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试行聘用制度,为转换事业单位用人机制,建立充满生机和活力的用人制度发挥了重要作用。为进一步完善和规范适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度,根据《国务院 。5、法律、法规规定的其他情形。(二十五)有下列情形之一的,聘用单位不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止聘用合同:1、因工负伤 ...
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（七）残疾人、未成年人、老年人请求人身损害赔偿的；（八）主张因见义勇为行为产生的民事权益的；（九）因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者 财政要将敬老院建设资金纳入年初财政预算，要广开资金筹集渠道，鼓励和动员企事业单位、社会团体、个人资助敬老院建设。新建、改扩建敬老院要严格执行相关建筑设计规范 ...
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》）及省的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。?第二条本市行政区域内用人单位通过人才中介服务机构招聘人才，人才通过人才中介服务机构求职，人才中介服务机构 人才中介服务机构检查工作场所或者询问有关人员；?（二）查阅、复制、录制或者要求其报送有关材料；?（三）制止、纠正违反有关法律、法规的行为。?第五 ...
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，损害劳动者合法权益情况的，可以发出《工会劳动法律监督整改意见书》，要求用人单位予以整改。用人单位应当在收到《工会劳动法律监督整改意见书》之日起十五个 职责、损害劳动者或者用人单位合法权益的，由同级工会或者上级工会责令改正；情节严重的，取消其工会劳动法律监督员资格；造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十 ...
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提交的流动人员暂住证复印件、已签订的劳动合同等相关资料进行查验；符合要求的，应当立即为用人单位办理备案手续，并在15日内核发劳动用工备案凭证和《广东省就业失业 行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成人身损害、经济损失的，依法承担赔偿责任：（一）违反本规定第七条第二款，违法收取费用或者附加义务的； ...
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