检查结果交农民工;未作健康检查的,用人单位不得解除劳动合同。第二十条各级劳动保障、卫生、安全监管部门应当加强用人单位对农民工安全卫生保障情况的监督检查。 农民工提供的宿舍,应符合建筑施工现场环境与卫生标准有关规定;其他行业用工单位向农民工提供的宿舍,应符合宿舍建筑设计规范有关规定。农民工自行安排暑住 ...
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的合理配置和职工队伍的相对稳定,初步建立“国家宏观调控、企业自主用人,全员劳动合同,能上能下,能进能出”的新型企业劳动人事制度。(二)试行企业工资自理在实行全员 仍通过任命或选举产生,管理渠道不变。企业法定代表人经营管理不善被解除劳动合同的按待业职工管理,其他管理人员和专业技术人员一律由企业自主聘任, ...
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或经劳动部门批准建立的职业介绍机构。本规定所称用人单位专指企业用人单位。第五条企业职工在用人单位解除劳动关系后,持有关证件到当地职业介绍机构进行登记 领取失业救济金的,由受登记的职业介绍机构按规定发给失业救济金。鼓励与企业解除劳动合同的职工自谋职业或参加劳务输出,在自谋职业或参加劳务输出期间,如本人 ...
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所必须的专业技能和相应的工作经历; (三)无犯罪记录; (四)有确定的聘用单位; (五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证书)。 ,须重新办理就业许可手续。第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人,用人单位应解除劳动合同,劳动部门应吊销就业证。第二十六条 ...
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持有相应的上岗证书或职业资格证书。4、人员招收应实行回避制度。凡与招收单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员, 、因工作任务撤销或转换,用人单位在合同期内可以解除劳动合同。6、编外合同用工人员与用人单位发生劳动争议,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 ...
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。 第二十三条五级和六级工伤职工经本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位以 其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数,分别支付 《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 ...
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或相关医院进行健康检查,办理健康证,凭健康证到务工地公安派出所申领暂住证。任何单位不得雇用无健康证、暂住证的外来人员。?3、政府各有关部门要依据法定职责, 中的“非典”患者、疑似病人者或被依法隔离人员,用人单位不得解除劳动合同;在治疗隔离期间,劳动合同到期的,顺延至治疗终结或隔离期满,其治疗隔离期间 ...
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执行。 二○○三年五月二十八日 关于“非典”防控期间加强民工流动管理的实施意见(市劳动和社会保障局二○○三年五月二十六日)为了进一步贯彻落实国务院和省、市政府关于“非 的“非典”患者、疑似病人者或被依法隔离人员,用人单位不得解除劳动合同;在治疗隔离期间,劳动合同到期的,顺延至治疗终结或隔离期满,其治疗 ...
//www.110.com/fagui/law_231982.html-
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福利待遇规定的情况;(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况;(十二)遵守解决劳动争议规定的情况;(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的 证件、实物作抵押的;(四)违反国家有关劳动合同的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的。第二十七条用人单位违反国家有关规定,无故不缴纳社会保险费 ...
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招用一人处以100元以上300元以下罚款。第三十三条用人单位不按规定订立劳动合同或者签订集体合同的,责令限期改正。逾期不改,不按规定订立劳动 支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的;(五)以实物支付 ...
//www.110.com/fagui/law_214976.html-
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