:8比例分成。其中，山西省所得部分分配比例为:以招标、拍卖、挂牌等市场竞争方式出让取得的采矿权价款，由省国土资源管理部门直接征收，价款收入按照省 下岗失业人员再就业的扶持力度;完善工伤保险政策标准体系，逐步将工作保险制度实施之前的“老工伤”人员纳入工伤保险。(八)加强煤矿人才教育和培养加强煤矿人员技能 ...
//www.110.com/fagui/law_289416.html-了解详情
坚持基础教育均衡发展的原则。统筹兼顾，科学规划，以“两基”巩固提高为切人口，大力实施农村教育提升工程、薄弱学校改造工程、教育信息化工程和寄宿制学校建设工程，加快 、竞争上岗、全员聘任”教师岗位管理办法。不断深化校内分配制度改革，切实落实“按劳分配、按岗取酬、效率优先、优绩优酬”的分配制度。着力实施校长 ...
//www.110.com/fagui/law_265355.html-了解详情
依托“西部之光”人才培养计划、西部地区千名学科带头人工程等人才培养计划，实施我区“新世纪321人才工程”，加快培养全区重点学科和科技带头人。到2005年， 出资人代表依法实行派出制或选举制。采取面向社会公开招聘、企业内部民主选举、竞争上岗和聘任、委任等方式，择优选拔优秀企业经营管理者和中层管理人员，对 ...
//www.110.com/fagui/law_214693.html-了解详情
及劳动用工手续的人员和临时人员的基础上，认真做好苏木乡镇行政和事业单位人员竞争上岗工作。按照公开、公平、公正、择优的原则，以旗县为单位统一组织实行 生活补助的正常发放。(三)苏木乡镇机构改革工作要与农村义务教育和县乡财政体制改革统筹实施。苏木乡镇在布局调整过程中和调整后不准出现新的债务，对原欠债务要 ...
//www.110.com/fagui/law_213515.html-了解详情
类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；按照“科学设岗、竞争上岗、合同管理、严格考核”的思路，进一步推进以聘用合同制为基础的事业单位人事 )要按照“老人老办法，新人新办法”的原则妥善安置未聘人员。“老人老办法”就是对本意见实施前原有的固定制身份人员中的落聘、待聘人员要坚持以内部消化为主 ...
//www.110.com/fagui/law_203569.html-了解详情
、对经营者进行考核和奖惩的职责，切实发挥对公司经营的战略性指导作用，对经营者实施有效监督。监事会要依法履行监督职责，确保监督职能到位。经营者要自觉树立对董事会 规定，确立员工与企业的劳动关系，全面引入公平竞争机制，实行竞争上岗、末位淘汰、内部待岗、培训再上岗等内部动态用工办法，优化劳动力资源配置，充分 ...
//www.110.com/fagui/law_179159.html-了解详情
改革全面推进素质教育的决定》要求，大力推进教师资格证书制度和职业培训教师上岗资格证书制度，进一步建立和完善教师培训制度，使职业培训教师队伍的整体素质 建立能上能下，能进能出的用人机制，教师岗位考核结果应作为竞争上岗、实施奖惩的重要依据，“一体化”教师在竞争上岗和享受有关待遇上应优先考虑。要建立优秀教师 ...
//www.110.com/fagui/law_100931.html-了解详情
制干部同等对待。（二）乡镇事业单位聘用制干部在乡镇机关推行公务员制度中通过竞争上岗，已在乡镇机关任职的，经录用考试和考核合格者，可办理公务员录用手续 事业单位补充工作人员，按照公务员录用和事业单位人员聘用管理有关规定执行。八、本意见有关具体实施办法另行制定。九、本意见由重庆市人事局负责解释并负责组织 ...
//www.110.com/fagui/law_75630.html-了解详情
并向上级党组织报告。决策后，党组织要积极支持董事会、经理依法行使职权，保证决策的实施。董事会要及时向党委会通报重大决策的执行情况。（十六）坚持和完善以职工 从明年开始，结合企业重组、改制和领导班子的考核调整工作，在部分企业逐步实行经营管理者竞争上岗。总体要求是：一年试点，两年推开，三年逐步完善，力争在 ...
//www.110.com/fagui/law_69210.html-了解详情
截止日期为2010年12月31日；其他各栏填写2006年1月1日至2010年12月31日总数。附件4竞争上岗情况统计表 年份 职务 2006 2007 2008 2009 2010 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职 附件5年度考核情况统计表 序号 项目 内容 2006年度 ...
//www.110.com/fagui/law_383676.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务