讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。第八条 会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和 工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。县和县以上工会可以为基层工会选派、聘用工作人员。 第七章 工会经费和资产 第三十六条 工会经费的来源：（一） ...
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出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工的各项社会保险，参照有关规定执行。 4、落实税收优惠政策。在实行 工程可采取国管与群管相结合的管理模式，在受益区选用农民管护员，签订聘用合同，明确责、权、利，规范管护行为，降低运行成本。 2、完善新建水利工程 ...
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，其养老、失业、医疗（含退休人员）、工伤和生育保险费用（以下简称五项保险）由财政给予全额补助；缺编聘用人员，签订劳动合同1年以上的（包括医院委托 继续推进县以上医院内部运行机制改革，推行人事分配制度改革，按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号）精神，实行岗位 ...
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最低生活保障为核心的社会救助体系日臻完善。初步建立起农村合作医疗制度。企业退休人员社会化管理工作稳步推进，三级退管机构基本建立；社会保险基金实现市级统筹，社保 初步形成。顺利完成两轮机构改革，各级政府工作部门的机构设置更加科学，人员更加精简，行政效率进一步提高。先后开展了三轮行政审批制度改革，共取消、 ...
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人员参加失业保险；逐步将未参保的破产、困难企业退休人员纳入医疗保险范围；加快制定城镇少年儿童参加医疗保险统筹的基本保障政策；调整待遇支付标准和统筹基金支付 改、职业教育学制改革试点；推进招生、考试、评价制度改革，完善校长、教师聘用交流管理机制；逐步缩小城乡、区域教育发展差距，推动公共教育协调发展；大力 ...
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的规定》办理.其提成工资比例由主管部门、劳动部门、税务部门共同核定. 13.支付给聘用退休职工的工资性报酬，其税前列支标准仍按市税务局【85】市税二字 通过科协列入市、区研制计划，研制费予以照顾.与大专院校、科技部门及专业技术人员的经济技术合作，其报酬按市科协【86】034号文件执行. 24.为了巩固 ...
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激励办法。对参加当地紧缺职业(工种)高技能以上培训，获得相应职业资格且被企业聘用的人员，企业可给予一定的培训和鉴定补贴。 (六)加强高技能人才培训基地建设。 机构要开设高技能人才服务窗口，为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理，代存档案等“一站式”服务，为高技能人才的引入和 ...
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合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。工作时间较长且距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人申请，可以 ，其法定代表人以及有关经营管理人员的劳动合同，按照《中华人民共和国公司法》的有关规定办理；其他用人单位法定代表人的劳动合同，与委任、聘用该法定代表人的上级部门 ...
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墙专用岸段养护责任变更登记(改为事后备案)9、深井凿井审批(不再单独审批)10、水利工程建设项目招投标审查(改为事后备案)市人口计生委(4项)1、退休人员领取计划生育一次性补充养老金审批2、流动人口婚育证明审批3、收养登记计划生育审核4、计划外生育子女户口申报审核市政府外办(1项)在沪成立国际性组织 ...
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标准，落实全部社区的配套用房。对“撤村建居”社区、新建社区和接收退休人员社会化管理人数较多社区的配套用房，继续采取“五个一批”(规划布点落实一批 制度。进一步完善工作制度，确保社区工作有章可循。要进一步规范社区专职工作者的选任聘用、工资福利、考核评议、教育培训等制度，推进社区工作者队伍的职业化、专业化 ...
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