或紧接或接近该日之前在高等教育院校─ (a)任教或从事研究工作的人；或 (b)担任管理职位的人。 (由2000年第55号第3条修订) 第4条 评审局的 权力 版本日期 30/06/1997 (1)为了更有效地执行评审局的职能及本条例的规定，评审局可订立规则。 (2)在不影响第(1)款的概括性的原则下， ...
//www.110.com/fagui/law_15234.html-了解详情
3号第55条)第4条须提供的详情版本日期30/06/1997为所进行的调查，现规定须就商业经营提供调查期内附表所指明的详情，并须于接着调查期后的6月 就某商业经营提供的详情，须由该商业经营的董事、秘书或其他与该商业经营的管理有关的人提供。第6条调查期版本日期30/06/1997就本命令而言，调查期须为 ...
//www.110.com/fagui/law_355756.html-了解详情
第55条) 第4条 须提供的详情 版本日期 30/06/1997 为所进行的调查，现规定须就商业经营提供调查期内附表所指明的详情，并须于接着调查期后 商业经营提供的详情，须由该商业经营的董事、秘书或其他与该商业经营的管理有关的人提供。 第6条 调查期 版本日期 30/06/1997 就本命令而言，调查 ...
//www.110.com/fagui/law_14288.html-了解详情
医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”（“两个允许”）的要求。根据不同医疗卫生机构实际情况，有针对性地完善薪酬分配政策，推动医务 ，推动建立符合行业特点的薪酬制度。（人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家中医药局负责）12.开展建立健全现代医院管理制度试点。及时总结推广 ...
//www.110.com/fagui/law_396847.html-了解详情
。第二条 本办法考核的企业负责人是指市政府确定的由自贡市政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）履行出资人职责的市属国有及国有控股企业（以下简称 条 企业负责人违反廉洁从业和党风廉政建设责任制有关规定，受到责任追究的，由市国资委根据具体情节决定减发、停发其薪酬。第三十条 企业负责人违反《中华人民 ...
//www.110.com/fagui/law_384800.html-了解详情
；经批准在相关企业兼职的，不得再领取薪酬和津补贴。（三）企业负责人的住房公积金按《贵阳市住房公积金归集管理制度》的规定执行，“五金”按贵阳市有关规定 十九条 按本办法实行经营业绩考核奖惩的企业负责人，不再执行其他经营业绩考核规定。第三十条 各企业参照本办法制定对所属二级企业或内部的经营业绩考核实施办法 ...
//www.110.com/fagui/law_361328.html-了解详情
在被控以违纪行为之前，仍有权悉数支取假如没有被停职时本会获发给的薪酬。 (3)部属人员或员佐级成员如─ (a)根据第(1)(a)款被停职；或 (b)根据 11/1999 (1)在本部的规限下，法团的主要职能是按本部的规定为受益人及其它人的利益管理基金及因运用基金而得的财产。 (2)法团有执行其主要职能 ...
//www.110.com/fagui/law_10489.html-了解详情
的检查、审计等活动。第四十条董事会应当设立关联交易控制委员会、风险管理委员会、薪酬委员会和提名委员会，也可根据需要设立其他专门委员会。各专门委员会的 六条监事会发现董事会、高级管理层及其成员有违反法律、法规、规章及商业银行章程规定等情形时，应当建议对有关责任人员进行处分，并及时发出限期整改通知；董事会 ...
//www.110.com/fagui/law_105137.html-了解详情
大会第一节 股东权利第一条 股东作为公司的所有者，享有法律、行政法规和公司章程规定的合法权利。上市公司应建立能够确保股东充分行使权利的公司治理结构。 第二条 与经理人员考核的标准，进行考核并提出建议；(2)研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第五十七条 各专门委员会可以聘请中介机构提供专业 ...
//www.110.com/fagui/law_100198.html-了解详情
人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇。按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定，及时发放临时性工作补助。 各类涉医违法犯罪行为，对侵犯医务人员安全、扰乱医疗秩序行为，依法予以治安管理处罚，构成犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任，为医务人员和广大患者创造平安 ...
//www.110.com/fagui/law_403074.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务