调解结果涉及第三人利益的，应当征得第三人同意，第三人不同意的，终止调解。 第十九条 调解成立的，双方当事人应当签署调解协议，或者签订新的合同。 争议的主要事实，当事人的请求和调解结果，并由调解员署名，加盖合同争议调解专用章。应当事人的要求，调解终结书可以送达给当事人。 第二十三条 本办法由国家工商行政 ...
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”系指出口单位收到全部或部分出口货款后由于退货、损坏、短装、产品质量不合格、终止合同及有关的贸易诉讼等原因、依双方协议由出口单位退还或者赔偿进口商的货款或者损失 ．退赔协议及有关证明材料；３．出口收汇核销单（退税专用联）；４．外汇局要求的其它材料。二、已交单未办理核销的，外汇局凭外汇指定银行结汇水单（ ...
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房屋。第十条出租人在租赁期内因自用确需收回房屋时，必须提前三个月通知承租人终止合同。如承租人到期确无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限，但最多不超过 二条出租人不得预收租金，保证金或变相多收租金。第二十三条承租人接受出租人的非法要求共同匿报租金额的经市房屋租赁主管部门调查属实，对租赁双方月租额给予 ...
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、县劳动争议仲裁机构鉴证。在劳动合同有效期限内，一方要求更合同有关条款，须经双方协商同意；合同期限届满，合同立即终止执行，如双方协商同意，也可续订 的其他情形。第十七条有下列情形之一的，职工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的 ...
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合同。合同期限届满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按规定重新办理招用手续。劳动合同的内容包括：（一）劳动质量和数量要求；（二）试用期限、合同 纳入社会劳动力管理，但不作为待业职工进行管理，不享受待业保险。第二十二条劳动合同双方发生劳动争议时，按照国家和省有关劳动争议仲裁规定办理。第二十三条对违反本 ...
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劳动合同，按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止合同后的员工流动按下列办法处理：１．属深圳市常住户口的员工，可到各级职业介绍机构登记 调解，如调解不成的，当事人可向市、区劳动仲裁机构申请仲裁。五、实施要求取消企业干部、工人界限，实行全员劳动合同制，是深化劳动人事制度改革的一项重要 ...
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一条港口企业招用装卸工人，未进行同工种就业前培训的，上岗前必须按照岗位规范的要求进行岗位培训。第十二条港口企业对新招收的装卸工人应实行“三级”（局、作业区 的经济损失，应予以赔偿。第二十八条装卸工人在合同期限内，本人的劳动手册由所在单位填写、保管。解除合同或终止合同后，由本人保管。第二十九条装卸工人对 ...
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采购管理机构指定的报刊、信息网络或者其他媒介发布招标公告。投标应当按照招标文件的要求进行。开标应在公证机关的监督下进行。评标由有关技术、经济等方面专家组成 及时书面报政府采购管理机构。（六）政府采购合同履行过程中，因某些特殊情况需要终止合同的，招标人应当将终止合同的理由以及相应的措施，及时书面报政府 ...
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短期合同。有毒有害工种一般不得签订长期合同。轮换工、农民合同制工人的劳动合同期限，最长不得超过五年，期限届满必须终止合同。企业使用一年以内的临时工、季节工， １款规定执行。（四）劳动合同制工人熟练期满后，由用工单位按原定向培训的要求，以中央产业部门或省级主管部门制定的技术等级标准（岗位职责条例）为依据 ...
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关系。按照《陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知》(陕政发[1994]69号)的要求西安市区国有企业在九五年底之前必须全部实行劳动合同制所以，上述各有关企业、 ，要根据省政府的统一部署，对原固定职工实行合同制。对原合同制职工，要加强管理，合同期满该终止的要终止，该续订的要续订；对未签订劳动 ...
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