。对失业、协保人员从事个体经营涉及的各种经营服务性收费,按照平等自愿原则及最低标准收取。严禁强制收费,严禁各种形式的集资、摊派和乱收费。有关部门要改革审批 劳动保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。对裁员中发生的劳动 ...
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提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前,应当听取工会意见。工会认为处分不适当的,有权要求行政方重新 未建立工会的,应当每月向上级工会缴纳职工工资总额2%的工会筹备金和5‰补偿金,不缴纳的,上级工会可以通过银行划拨。第四十五条 工会工作人员玩忽职守, ...
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的国有土地,土地租期根据企业租赁、承包期限确定,土地租金按国家规定的出让金最低标准缴纳。第十六条民营企业参与国有企业改革,市、县国土资源行政主管部门可以 兼并的,国有企业职工要与原企业解除劳动合同关系,原企业应按现行政策,对企业职工身份进行置换,支付一次性安置费或经济补偿金。第十八条对一次性买断净资产 ...
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政策,转变观念,树立自强自立、竞争就业的意识。要指导用人单位,合理确定招工标准和条件,尽量多地招用纺织行业下岗职工。劳动部门要对纺织行业下岗职工提供免费的 企业,按照《劳动法》的有关规定,对下岗职工终止和解除劳动合同,并按国家有关规定支付生活补助费或经济补偿金。九、有条件的地区可采取政府救助、企业内部 ...
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以及需发放的基本生活费和内部退养工伤职工的工伤保险费;(二)解除、终止劳动合同按规定需支付的经济补偿金和符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;(三) 企业化解产能目标任务量。(二)需安置职工人数。权重30%,包括内退、解除劳动合同和内部分流转岗安置等人员。(三)困难程度。权重20%,主要考虑地方财政 ...
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证书,由户籍所在地县(市、区)残联给予适当补助。对接受普通高中段教育的特困残疾学生可给予适当资助。经费在残疾人就业保障金中开支。第四章劳动就业...
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,实现公平就业发展城乡统一的人力资源市场。按照统一标识、统一功能、统一标准、统一流程的要求,搞好覆盖我市城乡的公共就业服务体系建设。面向城乡所有 按个人账户部分缴纳养老保险费。同时,按转移和解除劳动关系人员中“4050”以下职工人数,在人均6000元经济补偿金补贴基础上,每人增加3000元的补贴。鼓励 ...
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后有关人员的善后工作。企业改制时,原企业要依法与职工变更或解除劳动合同,规范和建立新型劳动关系。对分流的企业富余人员,应区别不同情况,采取多种方式妥善安置,并做好社会保险关系的接续。对与企业解除劳动关系的人员,要按照国家及省相关法律、法规和政策规定对其支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员,可按 ...
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工死亡丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属抚恤费和因工伤残医疗期间的医疗费、一次性残废补偿金、残废退休金、离岗退养费。第二十六条符合以下条件之一的劳动者,可享受 辞退的;(三)用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的;(四)依法终止或解除劳动合同的;(五)依法被除名、解雇的;(六)其他按规定应享受失业保险的。 ...
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和向政府社会保险管理部门交纳的养老保险(或基金)、待业(失业)保险费用,凡交纳比例、标准经税务机关认可的,准予税前扣除。保险公司给予纳税人的无赔款优待,应 担保纳税人承担的本息等,不得在担保企业税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济 ...
//www.110.com/fagui/law_265799.html-
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