劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定的其他内容。用人单位自签订劳动合同 ：(一)有明确的章程、业务范围和管理制度；(二)有与申请的业务范围相适应的固定场所和设施；(三)有与开展业务相适应的资金；(四)有3名以上熟悉 ...
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劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定的其他内容。用人单位自签订劳动合同 ：(一)有明确的章程、业务范围和管理制度；(二)有与申请的业务范围相适应的固定场所和设施；(三)有与开展业务相适应的资金；(四)有三名以上熟悉 ...
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需要，在“平等自愿、协商一致”的前提下，与职工签订不同期限和不同形式的劳动合同，依照合同依法进行劳动管理。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定 (1)对停产整顿企业的社会招聘人员，予以解聘；劳动合同制工人，解除劳动合同；其他富余职工自行联系工作单位调出或自谋职业；(2)经市政府批准兼并和企业自主 ...
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有关单位应当按照国家和本市规定予以办理。 第二十条雇用暂住人员的单位和个人，应当与务工人员依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，做好安全生产工作， 任何单位和个人不得伪造、买卖暂住证。 第二十五条对无合法证件、无固定居所、无正当生活来源的暂住人员，应当采取必要措施，劝导其返回原户口所在地。对 ...
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到法定退休年龄已办理内退手续的专职人员，需提供原单位内退证明及与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）。 管理规章制度；5、分支机构固定办公场所的租赁合同和产权证明（自有的只须提供产权证明）；6、机构注册地建设行政主管部门开具的一年内无不良行为的诚信记录证明 ...
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无稳定收入、无固定住所和无合法担保的公民办理信用卡的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分。 第一百一十五条违反规定为单位办理信用卡的 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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办理经纪资格证书：(一)具有完全民事行为能力；(二)具有合法的身份证明；(三)有固定的住所证明；(四)申请之前连续三年以上没有犯罪和经济违法行为；(五)具有 有下列行为：(一)超越其核准的经纪业务范围；(二)隐瞒与经纪活动有关的重要事项；(三)签订虚假合同；(四)采取胁迫、欺诈、贿赂和恶意串通等手段， ...
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外来劳动力。第十条用人单位在招用外来劳动力后，应到原申报的市或区劳动部门办理《外来人员就业证》，并与外来劳动力签订劳动合同。签订劳动合同，双方应遵守 外来劳动力，必须到有关部门办理相应手续后方可上岗。第二十条对无合法证件、无固定住所和无正当经济来源的外来劳动力，由公安部门配合民政部门予以收容遣送。第二 ...
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资格证、客运出租汽车车辆运营证。对符合规定的，市客运交通管理办公室应当在法定期限内核发客运出租汽车经营资格证、客运出租汽车车辆运营证。第八条从事客运出租汽车运营服务 、考核；（五）依法与从业人员签订劳动合同、经营合同；（六）按照规定报送运营情况和有关资料；（七）不将运营车辆交给无驾驶员客运资格证的人员 ...
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合格证》,并依法向工商行政管理机关办理工商登记手续。公安、工商、技术监督、劳动等部门,应按照各自的职责,配合农业机械行政管理部门做好农机维修管理工作。”（ 向社会承诺保证肉品质量安全。市场、商场主办单位须与经营业户或供货商签订生猪肉质量约束合同,明确各自的责任与义务。”（五）将“五”修改为“六”:“对 ...
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