保守国家秘密,不得私留秘密文件、资料等。调动工作时,必须将秘密文件、资料等交接清楚;对交接不清的,人事组织部门应配合有关部门和单位,对其作出处理 、法令及每个时期的保密部署。(二)调查研究交通行业保密工作中带有方针政策性的重大的问题。(三)负责牵关审查有关技术、经济、建设合作项目中需报部批准的对外提供 ...
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司司长周远清同志就高教体制改革情况作了专题报告;人事司司长陈文博同志就高校人事改革和工资总额包干等问题作了专题报告;财务司司长线一呈同志就贯彻《 并利用目前高校财经工作日益受到重视的有利时机,明确政策,调整体制,理顺关系,调动各方面的积极性,逐步建立起一个良性循环运行机制,使高校的财经工作能适应改革的 ...
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,为进一步推动医疗卫生体制改革,深化卫生事业单位人事制度改革,建立符合卫生事业单位特点的内部分配机制,充分调动广大卫生工作人员的积极性,为人民健康服务,为 缴纳一定比例费用。同时,对职工在兼职期间所涉及的有关工资保险福利待遇等问题以及单位双方各自的其他要求,应在协议中予以明确。(四)积极探索生产要素 ...
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现代化建设;(二)吸收和组织统计人员参加讨论有关政策和计划、研究经济和社会发展问题的会议,发挥统计的服务和监督作用;(三)根据国家统一部署,组织实施重大的 监督;(四)管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料;(五)会同本部门的人事教育机构,组织指导本部门的统计教育和统计干部培训;对本部门统计人员进行 ...
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现代化建设;(二)吸收和组织统计人员参加讨论有关政策和计划、研究经济和社会发展问题的会议,发挥统计的服务和监督作用;(三)根据国家统一部署,组织实施重大的 监督;(四)管理本部门制发的统计调查表和基本统计资料;(五)会同本部门的人事教育机构,组织指导本部门的统计教育和统计干部培训;对本部门统计人员进行 ...
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新的生产工作岗位要重新签订岗位责任(聘任)书。第三十二条职工在邮电系统内调动,要同调出企业解除劳动合同,与调入企业重新签订劳动合同。第三十三条职工跨 另一份由邮电企业劳动(人事)部门保管。第五十一条邮电企业主管部门应对所属单位劳动合同管理和履行情况实施指导和监督检查,及时了解存在的问题。第六章附则第五 ...
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储藏技术规范(试行)》,对库存粮油按时检查,详实记录,随时掌握粮油安全情况,发现问题,及时处理,确保国家储备粮油的安全储藏。第十六条直属库要认真执行并 成员由国家粮食储备局直接管理。凡涉及库级领导班子成员的各项人事管理,均要报储备局审批。如调整工资、调动、考核、奖惩、评聘专业技术职务、退休等。储备局对 ...
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任教。开展农村劳动力转移培训是加快农村劳动力转移、促进农民增收和解决“三农”问题的重要措施。要认真实施国务院办公厅批转的农业部等六部门《2003~2010年 市场机制的作用,调动社会各方面力量共同参与,多渠道筹集建设经费,实行政府、企业、院校和社会培训机构共建共管。 八、深化职业院校人事制度改革,加强 ...
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,做好政治思想工作,适当考虑本人要求,上级主管部门可提出调整方案,并经人事主管部门审批后办理调动手续。2、对科研、教学、生产单位的知名专家、教授给予一定的选用 2)人事和科技部门统一组织力量,帮助解决某项科研和生产中关键性的技术问题;(3)有关部门和单位之间对口承包某项科研、生产或专业工作任务;(4) ...
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人员应具有与拟任职务相适应的政策水平和组织领导能力,能够独立对外开展工作和处理问题。(三)具有不少于3年的内地工作经历。留学回国人员因工作急需,经 (集团)有限公司统一掌握,根据全省对外开放的需要分配给有关部门。所有内派人员的人事、行政关系转入豫港(集团)有限公司。豫港(集团)有限公司要加强对内派人员 ...
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