62.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制 厅、省教育厅、省财政厅、省总工会）94.加强基础教育教师队伍建设。全面推行人员岗位分类管理。严格实施教师准入制度，优化教师补充机制。建立教师资格证书定期 ...
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的多元化学校评价新机制。改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现 教师定期到企业和基层一线实践制度。实施高职高专专业带头人培养计划、中职教师素质提升计划。完善相关人事制度，聘任（聘用）具有实践经验的专业技术人员和高 ...
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民主理财小组成员签字（盖章），报经主管财务负责人审批同意并签 字（盖章），由会计人员审核记账。财务流程完成后，要按照财务公开程序进行公开，接受全体成员监督。 ，并将预算执行情况和决算结果向全体成员公布。四是资金管理岗位责任制 度。要明确各财务管理岗位的职责、权限，实行账、款分管，支票、财务印鉴分管。村 ...
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评级、项目评估、交易结构设计、决策审批、组织实施、后续管理；（三）明确业务岗位职责，严格按照授权范围和规定程序操作。第三章 设立规范第八条 专业管理机构 境内、境外主板上市的公司或者上市公司的实际控制人，中央大型企业（集团）；（二）连续两个会计年度资产负债率、速动比率、经营现金流与负债比率、主营业务 ...
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内从事工程、农业、卫生、经济、会计、统计专业和管理等工作岗位上的技术人员。第六条申报专业技术资格的人员应具备履行相应岗位职责的实际工作能力和必要的业务知识 能力和提交的材料，进行审核。第十一条乡镇（区、街）企业由市乡镇局推荐。个体、私营企业、民办科研和卫生医疗机构等由市工商联推荐，三资企业可直接推荐。 ...
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合格，并取得统计人员岗位证书后，方可从事统计工作。统计机构应当加强对统计人员的统计法律、统计业务培训。第六条县级以上人民政府统计机构、各部门和企业、事业组织， ；统计人员可以直接检查其统计台帐、原始记录及相关的会计凭证、会计帐簿、会计报表，统计调查对象不得拒绝，隐匿或者提供不真实的资料。”十二、第十七 ...
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法定代表人调离，经离任审计后，应当交清其使用的国有资产。资产使用人员、管理人员调离工作岗位应当交清其使用的国有资产。第四章国有资产处置第十五条 和《企业国有资本与财务管理暂行办法》实施监管，按企业会计制度进行核算，投资形成的资产和取得的收益属于国有资产，国有资产收益按年度进行清算，并上缴同级国有资产 ...
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人员的职业操守，不得授意和指使财务会计人员编制虚假财务报表，不得干预和妨碍中介机构的审计人员独立、客观发表审计意见。2、加强财务风险管理与监控各企业 各企业要加强对所属境外子企业的财务监管，明确岗位职责和管理权限，规范境外企业财务会计核算，健全境外企业内部管理制度，加强境外企业重大事项的监督管理；加强 ...
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提高资金使用效益，根据财政部第36号令《事业单位国有资产管理暂行办法》和《内部会计控制规范―对外投资（试行）》（财会〔2004〕6号）等有关法律法规，制定 、明确各种对外投资文件资料的取得、归档、保管、调阅等各个环节的管理规定及相关人员的职责权限。三、加强对外投资有关权益证书的管理，指定专门部门或人员 ...
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组织│(6)统计分析制度； │ 1││的统计资料，由企业│(7)统计工作总结制度。 │ 1││事业组织的统计机构│2、统计人员管理制度 │ 4││或者统计负责人统一│(1)统计人员岗位责任制； │ 1││管理(统计法第十三 │(2)统计人员 ...
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