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;(四)集体协商、集体合同制度建立、运行情况;(五)支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)遵守工作时间和休息 企业劳动保障信用情况有关的记录。第三条本办法所称企业包括在本省行政区域内的企业、经营性事业单位、其他经济组织和个体工商户。第四条省、市 ...
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于所有经工商部门登记注册,实行独立核算、自负盈亏的企业单位企业经营者年薪收入不属于工资集体协商的范畴。 二、工资集体协商应遵守的原则1.在国家法律、 的劳动报酬不得低于当年公布的全市最低工资标准;4.上年度全市城镇居民消费价格指数;5.当年发布的长沙市劳动力市场指导价位及企业人工成本水平;6.企业 ...
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若干意见〉等11个文件的通知》(湘政办发(2004)25号)执行。对特困企业的“两电分离”改造费用,按照《湖南省人民政府办公厅关于加强电费收缴工作有关问题的 财政按规定给予岗位补贴。二是财政拨款的用人单位的公益性岗位安置就业困难对象后,财政按本市最低工资标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象 ...
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第一年为当地最低工资标准的80%;第二年为70%;第三年为60%;2、以当地上年度职工平均工资的60%为基数,按统筹规定的企业缴费比例 人民共和国劳动法》以及其他劳动政策的法律法规,切实保护下岗职工的合法权益,任何部门、单位和个人不得歧视下岗职工。(五)要加强对兵团各级劳动力市场、劳务中介机构的管理、 ...
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缴费基数;低于本市最低工资标准的,以最低工资标准为缴费基数。个人交纳的基本养老保险费不计征个人所得税。(三)用人单位按本单位上年度月平均工资总额的20%缴纳。 应缴纳的养老保险费不得减免。确有困难的可履行缓缴手续,未经批准不得缓缴。企业分立、合并、解散、破产、拍卖时,应按规定清偿欠缴的养老保险费。 第 ...
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、财政局、地税局,市直各委、办局(总公司),市直企业及各有关单位:为加强企业工资收入的宏观调控,保持工资总量的合理增长完善和规范我市现行的工效挂钩办法 市政府有关部门认定为严重亏损或连续两年增亏的企业,实行工资总额包干办法。工资总额基数原则上按最低工资标准核定。㈢浮动比例1、继续实行工效挂钩办法的企业 ...
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省人民政府规定执行。企业缴纳基本养老保险费在税前列支。第十一条职工以本人月工资收入作为基本养老保险费缴费基数。缴费基数低于本市职工最低工资标准的,按照 的地方税务机关和社会保险经办机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十六 ...
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环境1.确保工资按时足额发放。严格规范用人单位工资支付行为,建立工资支付监控制度和工资保证金制度,确保职工工资按时足额发放。严格执行最低工资制度。对进城务工农民,用工企业要给予3个月的过渡适应期,在此期间,其工资不得低于规定的当地最低工资标准。2.探索农民工社会保障。依法将农民工纳入 ...
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内容:(一) 签订和履行劳动合同、集体合同情况;(二) 支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况;(三) 执行工作时间和休息 、休假制度情况;(四) 社会保险登记 评价材料进行评审认定。 第十四条经评审组评审,评定为A级信用企业的,由当地劳动保障诚信评审组确定信用等级,在指定的新闻媒体予以公布 ...
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的百分之五缴纳,由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。(三)职工本人工资低于本市最低工资标准的,以本市最低工资标准作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费 养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度;(四)定期向市人民政府报告企业职工养老保险工作和养老保险基金运作情况;(五)对养老保险基金经办机构实施业务 ...
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