企业经济效益增长速度。企业内部职工的劳动报酬可以实行“定额基本工资、超额计件奖励”，“工资部分浮动、奖金全浮动”，“全额计件、工资奖金双浮动”等多种分配形式，把职工 与“占地转工”的问题25．因占地转为国家职工的乡镇企业人员，除转为居民户口外，允许以国营或城市集体职工的身份，留在原企业工作。“占地转工 ...
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制定本方案。 一、改革的指导思想和目的以《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为指针，认真贯彻落实《劳动部关于劳动体制改革的总体设想》和试点 民主决策和民主监督程序，自觉维护职工的合法权益。企业的工资制度，各类人员晋级增资方案，奖惩制度和奖金分配办法，都要充分征求职代会或工会的意见，并 ...
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工资是按全年计提的，至于上半年已在专用基金列支的奖金如何调整，为了避免企业由于财务接轨，误列一年半的奖金问题，现决定待年度终了后，在工资清算时，一并 ，有些企业发生当年度利润总额小，而应交所得税数额大，不敷分配如何处理。这部分差额可以用未分配利润赤字反映，用以后年度的税后利润弥补。4、核定税前利润弥补 ...
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的奖金，其奖金应由决定奖励的部门支付。因国家、省政府调整物价而使企业职工的各种补贴增加，应相应调整工效挂钩的工资基数。在赋予企业分配自主权的同时， 一个良好的舆论环境，赢得社会各方面对改革的理解和支持。企业要针对改革中职工群众反映出来的各种认识问题，及时做好思想政治工作，特别是做好暂时下岗或降低了收入 ...
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单位产品成本工资含量不增加，人均上缴税利超过工资、奖金增长幅度的前提下，企业上交税利每增长百分之一，工资、奖金可增长百分之零点五，上不封顶，下不保 民主管理，改革干部管理制度职工是企业的主人，企业的发展规划、生产经营、人员增减、收益分配、劳保福利、职工奖惩等方面的重大问题，要经过职工代表大会或职工大会 ...
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部门、经济杠杆部门的领导都要把这121户企业做为联系点，亲自指导扭亏工作。对这些领导干部的政绩考核、奖金分配要同扭亏工作挂钩，严格考核，兑现奖罚。 盈亏不实。审计、财政、监察部门要组织人员逐户进行审计、核查、监察，一经发现问题，严肃处理。 八、切实加强对扭亏增盈工作的领导，各有关部门要齐抓共管。各市( ...
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种植林木、林木种子和苗木作物以及从事林木产品初加工取得的所得暂免征收企业所得税。 主管国税机关应重点检查免税的种植业、养植业、农林产品初加工及 林木产品初加工的范围是否属于《财政部国家税务总局关于国有农口企事业单位征收企业所得税问题的通知》(财税字[1997]49号)中所规定的范围；是否与其他业务分别 ...
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年度中多开支的费用，必须冲减成本，不能留作它用。对于专项奖金根据《农村信用合作社财务管理实施办法》，主要包括组织低成本资金、优化存贷款结构 到审计部门对城乡信用社进行审计和罚款时，请据此精神办理。(九)关于农村信用社企业所得税的问题。根据财政部、国家税务总局财税字(1998)29号文件精神，为减轻农村 ...
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工资协议的期限；2．企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式；3．职工工资收入水平及其调整幅度，加班、加点工资标准；4．职工奖金、津贴、补贴等分配 多种途径广泛听取职工对工资集体协商的意愿和要求。双方可就协商中将要涉及的重点问题，进行先期交流，互通有关情况，为正式协商做好准备工作。2．协商谈判谈判开始 ...
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应在基本建设资金、各种专项基金和专项经费中列支的费用。八、应在企业留用利润中开支的奖金专职岗位津贴等。九、超出国家规定开支标准部分又未按规定经过批准的 生产经营过程中的各种消耗。有关成本核算的原始记录、凭证、帐册、费用汇总的分配表、统计资料等，内容必须齐全真实，记载和编制必须及时，符合财政机关的规定， ...
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