的各类欠款(包括现金和各种货款)必须积极清欠；未清欠的，在其解除劳动合同的经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销不良资产先由中介 单位可按规定申请岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴范围为基本养老、基本医疗和失业保险。?5、鼓励灵活就业。凡通过非全日制、临时性和弹性工作等就业方式就业 ...
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再就业服务中心应与其终止托管合同，并同时解除其与企业的劳动关系，其中参加失业保险统筹的，按失业职工管理，享受失业保险待遇。 三、再就业服务中心 保险费，发放门诊医疗费等。下岗职工基本生活费原则上可按高于城市居民最低生活保障金的标准安排，并按适当比例逐年递减，但最低不得低于当地城镇居民最低生活保障金标准 ...
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的国有企业下岗职工。2．正在享受失业保险待遇，以及享受失业保险待遇期满仍未再就业的原国有企业失业人员。3．政策性关闭破产国有企业领取一次性安置费后 人员，裁减方案要经职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性裁减人员超过20 ...
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优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；5．社会保险经办机构出具的企业上月为招用的下岗失业人员缴纳的养老和失业保险费凭证(没有参加保险的单位除外)；6． )对当年吸纳下岗失业人员达到从业人员总数30％以上，并与其签订1年以上劳动合同的企业，经企业申请，企业所在地劳动保障部门认定，银行给予优先贷款支持。 ...
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优，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和省政府《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》等行政法规、规章，结合 下。解除劳教或刑满释放后仍被招用为临的工的，可将前后参加养老保险的年限累计计算，按规定享受社会养老保险待遇。第十八条 临时工合同期满或 ...
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通过各种途径实现了再就业。为进一步做好下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作，建立市场导向的就业机制，促进我市下岗职工再就业，根据《河南省人民政府关于积极 劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的 ...
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下岗职工。各类经济组织当年招收下岗职工(并按规定签订劳动合同的)人数超过上年末从业人员总数50％的，经当地劳动部门确认，税务部门批准，免征所得税3年； 免征农业税、农业特产税以及各种行政性收费，对下岗职工自谋职业后，自愿与企业解除劳动关系，企业应当按照有关法律、法规支付经济补偿金；要把发展中小型企业、 ...
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合同的内容，严格约定单位与受聘人员履行合同的义务和违反、解除合同的责任，明确合同变更、解除、终止的条件与发生合同争议的处理解决途径和办法，建立健全人事争议 至退休合同的，单位应与其签订至退休的合同。同时，终止与原单位的人事关系，自改企转制基准日起，执行企业的有关制度，纳入当地企业职工养老保险社会统筹， ...
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职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。缴费个人有自觉缴纳社会保险费的义务，在单位履行代扣代缴义务时，不得干预或拒绝。(七)社会保险经办机构在征缴 或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利和义务？按照《条例》规定，城镇企业事业单位均应参加失业保险，并 ...
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合同，但应当对劳动者给予经济补偿。“用人单位依据前款规定解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知工会和劳动者，并向开发区劳动管理部门备案。”二十三、删除第二 一方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，依法与用人单位签订集体合同。第六条用人单位在招用高级管理人员和高级专业技术 ...
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