以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不 ，不得以用人单位未在本地参加其他种类的社会保险为由，拒绝办理农民工基本医疗保险参保手续。第五章其他权益第三十六条政府有关部门应当多渠道改善农民工 ...
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以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不 ，不得以用人单位未在本地参加其他种类的社会保险为由，拒绝办理农民工基本医疗保险参保手续。第五章其他权益第三十六条政府有关部门应当多渠道改善农民工 ...
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以法定货币形式支付农民工工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按月或者按劳动合同的约定足额支付农民工工资，并且不得低于用工所在地的最低工资标准。工作期限不 ，不得以用人单位未在本地参加其他种类的社会保险为由，拒绝办理农民工基本医疗保险参保手续。第五章其他权益第三十六条政府有关部门应当多渠道改善农民工 ...
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用人单位进行检查，及时发现和纠正违法行为，保障《劳动法》的贯彻实施，预防劳动纠纷的发生。要重视举报专查工作，对群众举报的违法案件指定专人负责受理和查处 抵押金的约占11．4％。企业签订集体合同的工作阻力较大，进展缓慢。社会保险制度改革滞后。目前各地养老、失业保险主要是在国有、集体企业实行，外商投资企业 ...
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发生变更的。必须按照规定办理变更担保手续，未经贷款银行认可，原保证合同不得撤销。第六章房屋保险第二十九条借款人需在抵押贷款台同签订前按住房资金管理中心和 月通知合同的其他当事人，未达协议前，原合同继续有效。第三十九条借款合同各方发生纠纷时，首先由当事人各方协商解决，协商无效时，向人民法院提起诉讼。第四 ...
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帐户，并存入有相当于购买住房全部价款30%以上的存款；五、同意办理住房抵押、保险和公证。在借款人领取《房屋所有权证》并交给受托银行收押之前，由售房单位提供承担 权向借款人或其保证人追索未偿还部分。第十一章其它第三十二条借款合同发生纠纷时，借款双方应及时协商解决。协商不成的，任何一方均可依法申请仲裁或向 ...
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地区商业性银行金融机构投向林业小企业及林农，实现“商业性信贷＋政策性信贷＋商业性保险”有机结合。地方各级政府和农村地区银行业金融机构要逐步推广三明市率先实施的林权 试点，探索和积累经验，并积极加强与地方政府海洋与渔业行政主管部门和保险公司的配合，建立海域使用权和渔船评估、登记、交易、流转等市场服务体系 ...
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建设单位应按索赔程序办理。建设部门要积极推行工程质量保险制度，逐步取消预留保证金的做法，解决因质量纠纷导致的变相拖欠问题。四、严格劳务用工管理， 企业用工管理制度。建筑业企业使用务工人员，必须依法办理用工登记备案手续，签订劳动合同，明确双方的权利和义务，健全完善员工管理规章制度，规范企业用工管理，做好 ...
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用人单位进行检查，及时发现和纠正违法行为，保障《劳动法》的贯彻实施，预防劳动纠纷的发生。要重视举报专查工作，对群众举报的违法案件指定专人负责受理和查处 抵押金的约占11．4％。企业签订集体合同的工作阻力较大，进展缓慢。社会保险制度改革滞后。目前各地养老、失业保险主要是在国有、集体企业实行，外商投资企业 ...
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有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业的 ，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的 ...
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